FALARUAN

Terapia Sistêmica

2011-08-19T16:22:00.005-03:00

Expandindo
a atuação para todo o Brasil,
novas parcerias e aberturas de Clínicas Terapêutica Sistêmicas
com o Consultor Sistêmico Dr.Ruancarlo Maldi Borges estão sendo estabelecidas.
SÃO SEBASTIÃO DO PARAISO, MG, uma linda cidade acolhedora no sul de Minas recebeu mais esta ótima iniciativa
que visa proporcionar bem-estar físico e emocional a população.

Através da visão empreendedora
Dr. Ruan atende em ótima localização à Rua Dr. Placidino Brigagão, 1018 centro,

telefone: 0 xx 35 91 84 10 48 ou (35) 3531-2573
onde agendamentos estão sendo realizados.

Dr. Ruan atende com recurso de extrema eficácia: Coaching, um moderno método que proporciona maior desenvolvimento e desempenho a pessoas, empresas, e grupos familiares, onde são traçadas METAS, OBJETIVOS E SONHOS a serem atingidos,
com muita ação motivacional para sua realização.

É uma consultoria que visa potencialização e obtenção de resultados.
Coaching é um projeto de vida com qualidade, bem planejado com um profissional que tem em sua carreira mais de 20 anos de experiência em administração, consultorias, treinamentos.

Dr. Ruan também realiza o que ele mesmo nomeou de Coaching Sistêmico ou Terapia Sistêmica onde não somente a projeção de um futuro para o cliente ocorre mas também um alinhamento quanto ao presente onde forças e fraquezas são compreendidas, e principalmente um apaziguamento de algum ponto do passado do cliente que ocorreu e causou marcas profundas desencadeando depressão, traumas, bloqueios, vícios, baixa auto-estima, inseguranças, problemas de relacionamentos, pensamentos destrutivos e/ou de suicídios, tristezas constantes, brigas familiares, fracassos contínuos, síndrome do pânico, fobias, ansiedade entre outros.

Não adianta focar apenas uma parte do todo, é preciso analisar e compreender cada parte que compõe esse todo para que possa compreendê-lo por inteiro

Pessoas não são constituídas por somente uma parte apenas, mas um conjunto de várias partes a compõe. Experiências boas ou ruins marcam a pessoa ao longo da vida e promovem bem-estar ou mal-estar profundos e visíveis.

Por isso uma análise sistêmica permite maiores resultados.

Leva-se em consideração o passado, o presente e as expectativas do futuro do cliente.

Nesta questão, Dr. Ruan usa uma importante ferramenta da psicologia do psicanalista alemão Bert Hellinger mais conhecida mundialmente como constelação familiar.

Um método OBJETIVO, SIMPLES E RÁPIDO que tem uma fantástica eficácia.

Informatos Manutenção em Computadores

2011-05-31T12:00:00.002-03:00

Informatos,

Este é o novo local em que são realizadas manutenções em computadores.

Através da idealização de Bruno e Ricardo, contaram com total apoio do pai coruja Ruan, já está em pleno funcionamento.

Bruno concluiu com mérito o curso na Microlins em Montagem e Manutenção em Computadores após 12 meses de curso com amplos conhecimentos teóricos e práticos.

Ricardo além de ter sido Professor Microlins há anos, também possui extensos conhecimentos na área e um dos raros com certificação Microsoft no mercado local.

Com modernos equipamentos permitem atender aos clientes com eficácia e preço justo.

A novidade é para quem vá até a Informatos, ganha gratuitamente um curso de digitação. (Promoção por tempo limitado até Julho de 2011).

Parabéns Bruno e Ricardo e muito SUCESSOS...

Informatos

R. Pimenta de Pádua 2249 - Bairro Lagoinha

Telefones: 35 9928-7140 Ricardo

35 9144 36 82 Bruno

Clinica Terapêutica Sitêmica em Paraiso

2011-05-26T17:11:00.009-03:00

Expandindo

a atuação para todo o Brasil,

novas parcerias e aberturas de Clínicas Terapêutica Sistêmicas

com o Consultor Sistêmico Dr.Ruancarlo Maldi Borges estão sendo estabelecidas.

Na foto acima, SÃO SEBASTIÃO DO PARAISO, MG, uma linda cidade acolhedora no sul de Minas recebeu mais esta ótima iniciativa

que visa proporcionar bem-estar físico e emocional a população.

Através da visão empreendedora

Dr. Ruan atende em ótima localização à Rua Dr. Placidino Brigagão, 545, centro através do telefone: 0 xx 35 91 84 10 48

onde agendamentos estão sendo realizados.

com muita ação motivacional para sua realização.

É uma consultoria que visa potencialização e obtenção de resultados.

Coaching é um projeto de vida com qualidade, bem planejado com um profissional que tem em sua carreira mais de 20 anos de experiência em administração, consultorias, treinamentos. www.falaruan.blogspot.com

Não adianta focar apenas uma parte do todo, é preciso analisar e compreender cada parte que compõe esse todo para que possa compreendê-lo por inteiro

Por isso uma análise sistêmica permite maiores resultados.

Leva-se em consideração o passado, o presente e as expectativas do futuro do cliente.

Nesta questão, Dr. Ruan usa uma importante ferramenta da psicologia do psicanalista alemão Bert Hellinger mais conhecida mundialmente como constelação familiar.

Um método OBJETIVO, SIMPLES E RÁPIDO que tem uma fantástica eficácia.

Dr. Ruan esteve atendendo em Goiânia através da Clínica Holística Renascer Saúde, da conceituada Terapeuta Internacional, Dra. Marta Franco www.renascersaude.com.br e agora encontra-se nesta região expandindo seus atendimentos.

SUCESSOS

Clínica Terapêutica Sistêmica em Itamogi

2011-05-26T16:46:00.002-03:00

Expandindo

a atuação para todo o Brasil,

novas parcerias e aberturas de Clínicas Terapêutica Sistêmicas

com o Consultor Sistêmico Dr.Ruancarlo Maldi Borges estão sendo estabelecidas.

Na foto acima, ITAMOGI, MG, uma linda cidade acolhedora no sul de Minas recebeu mais esta ótima iniciativa que visa proporcionar bem-estar físico e emocional a população.

Através da visão empreendedora

Dr. Ruan atenderá em moderno prédio recém inaugurado em ótima localização à Rua Rodolfo José de Paula 400 centro através do telefone: 0 xx 35 3534-1409 onde agendamentos estão sendo realizados.

Dr. Ruan estará atendendo em Coaching, um moderno método que proporciona maior desenvolvimento e desempenho a pessoas, empresas, e grupos familiares, onde são traçadas METAS, OBJETIVOS E SONHOS a serem atingidos,

com muita ação motivacional para sua realização.

É uma consultoria que visa potencialização e obtenção de resultados.

Dr. Ruan também estará realizando o que ele mesmo nomeou de Coaching Sistêmico ou Terapia Sistêmica onde não somente a projeção de um futuro para o cliente ocorre mas também um alinhamento quanto ao presente onde forças e fraquezas são compreendidas, e principalmente um apaziguamento de algum ponto do passado do cliente que ocorreu e causou marcas profundas desencadeando depressão, traumas, bloqueios, vícios, baixa auto-estima, inseguranças, problemas de relacionamentos, pensamentos destrutivos e/ou de suicídios, tristezas constantes, brigas familiares, fracassos contínuos etc.

Não adianta focar apenas uma parte do todo, é preciso analisar e compreender cada parte que compõe esse todo para que possa compreendê-lo por inteiro.

Por isso uma análise sistêmica permite maiores resultados.

Leva-se em consideração o passado, o presente e as expectativas do futuro do cliente.

Nesta questão, Dr. Ruan estará usando uma importante ferramenta usada na psicologia do psicanalista alemão Bert Hellinger mais conhecida mundialmente como constelação familiar.

Um método OBJETIVO, SIMPLES E RÁPIDO que tem uma fantástica eficácia.

SUCESSOS

Clínica Terapêutica Sistêmica em Pratápolis

2011-05-26T16:01:00.006-03:00

Expandindo

a atuação para todo o Brasil,

novas parcerias e aberturas de Clínicas Terapêutica Sistêmicas

com o Consultor Sistêmico Dr.Ruancarlo Maldi Borges estão sendo estabelecidas.

Na foto acima, em recente parceria com o Fisioterapeuta Dr. Jean Maldi,

profissional muito querido na cidade de Pratápolis, MG

onde está situada a Center Físio, à Rua N. S. de Nazaré, 250 centro

onde agendamentos poderão ser feitos através do telefone: 0xx35 91 84 10 48

Através da visão empreendedora nova parceria foi firmada com a ACIAP Associação Comercial e Industrial e Agropecuária de Pratápolis, onde Dr. Junior e Marcelo, Presidente e Gerente da mesma nos receberam com calorosa amizade e entusiasmo.

No local, serão atendidos além da área afim do Dr. Jean em recuperação ortopédica, traumatologia e desportiva, ergonomia e ginástica laboral,

com muita ação motivacional para sua realização.

Coaching é um projeto de vida com qualidade, bem planejado com um profissional que tem em sua carreira mais de 20 anos de experiência em administração, consultorias, treinamentos.

Dr. Ruan também estará realizando o que ele mesmo nomeou, de Coaching Sistêmico ou Terapia Sistêmica onde não somente a projeção de um futuro para o cliente ocorre mas também um alinhamento quanto ao presente onde forças e fraquezas são compreendidas, e principalmente um apaziguamento de algum ponto do passado do cliente que ocorreu e causou marcas profundas desencadeando depressão, traumas, bloqueios, vícios, baixa auto-estima, inseguranças, problemas de relacionamentos, pensamentos destrutivos e/ou de suicídios, tristezas constantes, brigas familiares, fracassos contínuos etc.

Não adianta focar apenas uma parte do todo, é preciso analisar e compreender cada parte que compõe esse todo. Por isso uma análise sistêmica permite maiores resultados.

Leva-se em consideração o passado, o presente e as expectativas do futuro do cliente.

Nesta questão, Dr. Ruan estará usando uma importante ferramenta usada na psicologia do psicanalista alemão Bert Hellinger mais conhecida mundialmente como constelação familiar.

Um método OBJETIVO, SIMPLES E RÁPIDO que tem uma fantástica eficácia.

SUCESSOS

a nova parceria entre

Dr. Jean, Dr. Ruan, Dr. Junior, Dr. Marcelo e a cidade e região de Pratápolis

BR CRED-Itamogi

2011-05-20T12:26:00.005-03:00

Seguindo em Ritmo de expansão

a BR CRED empréstimos consignados

filiada ao Banco Votorantin, através de parceria firmada com Ruancarlo Maldi Borges,

foi aberta seu primeiro núcleo na cidade acolhedora de Itamogi, MG.

Empreendedora Kênia, tendo recebido Treinamentos Motivacionais na Microlins pelo Treinador Empresarial e Empresário Ruancarlo.

Sendo um SUCESSO a parceria, Parabenizo ao Empreendedorismo de Kênia,

a parceira local que já conquistou novos negócios e recebeu os cumprimentos do

Diretor Wodson de Paiva - BR CRED matriz em ligação exclusiva recente.

Parabéns Ruancarlo, BR CRED e Kênia, SUCESSOS.

Alex recebendo explicações da Empreendedora Kênia.

Tiago orientando Kênia a oferecer beneficios BR CRED aos clientes

Ruan e Kênia, Parceria de SUCESSO.

BR CRED e RUAN

2011-05-12T11:09:00.000-03:00

O Joven Empreendedor Tiago e Ruan

Wodson de Paiva e Ruancarlo Maldi Borges

Através de recente parceria entre BR Cred e Ruancarlo Maldi Borges Consulting,
foi iniciado consultoria para expansão de novos negócios no sul de MG desta conceituada empresa de empréstimos e financiamentos ligada ao Banco Votorantin.

Na ocasião o empresário Wodson de Paiva felicitou Ruan pela parceria.

Sediada em São Sebastião do Paraíso, a BR CRED vem desenvolvendo uma importante atuação na área de consultoria financeira.
Tem como principal atividade a prestação de serviços na área de consultoria financeira.

Em opções de serviços oferece Financiamento e Refinanciamento de Veículos

Com a BR CRED é muito fácil adquirir o seu veículo!
Financiamento - Você compra seu veículo e paga em parcelas fixas para a BR CRED.
Leasing - Através do arrendamento mercantil, você adquire o veículo com juros competitivos e sem riscos.

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Consignado Privado

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empresa, oferece a você o Crédito Consignado
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Com ele, seu empréstimo pode ser solicitado
diretamente ao RH de sua empresa e o pagamento é debitado em sua folha de pagamento. E você ainda conta com seguro
gratuito. É muito mais comodidade e segurança para você.

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Órgão Público é conveniado à BR CRED.
Você pode ter uma linha de crédito exclusiva
com débito de parcelas diretamente em sua
folha de pagamento.

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seu benefício com toda comodidade e
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de 1,75% a 2,50% ao mês.

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Cartão de Crédito

É muito fácil solicitar seu cartão, basta entrar
em contato com a BR CRED.

Conselhos de carreira do coach mais famoso do mundo, Marshall Goldsmith

2011-03-11T08:49:00.009-03:00

Conselhos de carreira do coach mais famoso do mundo

O americano Marshall Goldsmith

já orientou mais de 50000 executivos

O americano Marshall Goldsmith, de 60 anos, faz o que poucos se atrevem a fazer: ele se tornou um especialista em mexer em times, ou mais especificamente em jogadores, que estão ganhando. Atualmente, ele é o mais renomado (e o mais caro) coach de executivos. Matemático de formação, com MBA e PhD em comportamento organizacional pela Universidade da Califórnia, em Los Angeles, nos Estados Unidos, Marshall ensina como ótimos profissionais podem se tornar ainda melhores.

Em 30 anos de carreira, ele se vangloria de já ter recebido o feedback de 50 000 executivos pelos treinamentos que realizou. Segundo Marshall, oito em cada dez profissionais que passaram pelo seu programa o consideram entre os 20% melhores programas de formação de liderança. Os preços cobrados pelos seus treinamentos são salgados. Executivos que o contratam chegam a desembolsar 250 000 dólares em honorários.

Seus clientes são, de acordo com suas próprias palavras, presidentes ou potenciais presidentes de companhias multibilionárias. "Eu não trabalho com pessoas que estão a ponto de ser demitidas", diz. Marshall tem 26 livros publicados, considerando os que assina em coautoria com outros especialistas. No momento, ele está concluindo seu próximo livro, cujo título é Mojo, que será publicado em fevereiro, nos Estados Unidos. Nele, Marshall faz uma análise detalhada dos atributos que determinam o sucesso no mundo corporativo. De seu escritório, na Madison Avenue, em Nova York, Marshall falou a VOCÊ S/A.

" Se for contratar um coach,
não conte a ele seu problema,
pergunte antes qual é a sua especialidade "

Como identificar um bom coach?
Se você quer contratar um coach, não conte a ele imediatamente qual é o seu problema. Pergunte qual é a especialidade dele.

Assim, você poderá identificar se a sua necessidade casa com a especialidade do coach.

Em segundo lugar, não se detenha em diploma ou credenciais.

Converse com clientes, busque referências.
Se o coach lhe disser que seus clientes são confidenciais, procure outro.

terça-feira, 25 de janeiro de 2011

Ruancarlo Maldi Borges

Dr. Ruancarlo Maldi Borges, participa da Borges Consulting http://www.borgesconsulting.blogspot.com/ empresa de Family Office há mais de 40 anos no Brasil, atuando como Administrador de empresas com especialização em Comércio Exterior, graduado pela FASP, e com diversos cursos na FGV, atuou na Codimprel do querido amigo
Dr. Mário Furegati,
e Lloydbrati cuja Direção estava a cargo do estimado amigo Dr. Milton Cunha.

A Ruancarlo Maldi Borges Consulting possui em sua carteira de clientes e banco de dados, inúmeras empresas de âmbito nacional interessadas em IMPORTAÇÃO CHINA/BRASIL bem como EXPORTAÇÃO de diversos produtos brasileiros ao mercado internacional.

Atua com mais de 20 REDES de Materiais para Construção em todo Brasil e Trading Company em Shanghai, China.

É especialista em prospecção,
abordagem e desenvolvimento de negócios.

Na Lloydbrati, atuou em São Paulo, Aeroportos Internacionais, Santos, Rio de Janeiro, Franca, e teve convite para área internacional nos USA, nos escritórios do WTC.
Desenvolveu negócios no Mercosul,

atuando em Montevidéu, Uruguai, Lima Peru, La Paz, Bolívia.

Em Treinamentos Empresariais atua nas seguintes áreas em parceria com a Microlins:
Administração de Empresas
Departamento Fiscal
Departamento Pessoal
Departamento Contábil
Atendimento à Clientes - ATDC
Vendas
Marketing no Varejo (especialista nas classes C e D)
Operador de Check-out
Logistica
Hotelaria e Turismo
Liderança e Gestão de Pessoas

E tem reconhecidamente obtido eficácia nos Treinamentos Empresariais em Empresas:

Hotel Serra Verde - Gandóla Veículos - Pousada Água Azul - Placar Veículos - Estância Balneária Termópolis - Zanin Veículos - Casa da Lavoura - Arena Veículos - Martoni Materiais para Construção - Rede Construai - Bio Infinity - Usina de Etanol - Rede de Farmácias Ana Terra - Vitalfarma Industria Farmacêutica - AMPARA - Assitência Médica Paraiso - Gráfica São Luiz - Supermercado 5 Estrelas - SAMI-Tratores - Supermercado GP - Grupo RECON - Consórcio Nacional e Revenda Yamaha - Supermercado JK -Rede Drogasil -
entre diversas outras.

Foi Presidente do Lions Clube de S. Seb. do Paraíso, MG, Distrito L-20 Membro do Instituto Leonístico Internacional junto com Ex Presidentes Internacionais Lions Clube

Fundador da Escola para Deficientes Visuais Lions Clube Pioneiro, em parceria com a Fundação Dorina Nowil, SP, Escola São Rafael, Belo Horizonte, MG

Voluntário da Santa Casa de Misericórdia de S. Seb. do Paraíso, MG

Voluntário por Sete anos na Casa de Oração Cristã, trabalho de cunho espiritualista tendo a oportunidade de conhecer, lidar e atuar junto a familias em conflitos, drogadependentes químicos, problemas de depressão e pensamentos de suicídio, auto-estima baixa, tendo promovido a expansão da Casa de Oração Cristã em três bairros em S. Seb. do Paraíso, MG, e para outras cidades tais como:
- Jacui, MG
- Ibiporã- PR
Além de Adquirir Rádio Comunitária para todos aqueles que focavam na Oração um meio de ajuda ao próximo, agregando importantes instituições religiosas num mesmo propósito ecumênico tais como:
Igr. Católica
Renovação Carismática
Presbiteriana - Tradicional e Renovada
Batista
Assembléia de Deus-todosMinistérios
Rhema
Grupos Espiritualistas
beneficiando inúmeras pessoas comprovadamente.

Administrador de Empresas com especialização em Comércio Exterior, tem atuado com técnicas modernas de Coaching, e atualmente em Coaching Sistêmico, empregando a ferramenta fantástica das Constelações Organizacionais voltadas para empresas e Constelação Familiar.

Juntamente com o Espaço Terapêutico Renascer Saúde em Goiânia-GO, www.renascersaude.com.br/terapeuta_marta.html
em parceria com a renomada Dra. Marta Franco, Terapeuta de nível Internacional e de capacidade inconfundível
tem desenvolvido em todo território nacional seu profissionalismo, contribuindo para que o SUCESSO seja algo real na vida de inúmeras pessoas, empresários e empresas.
Tem prestado Consultorias em Coaching Executivo ao Renascer Saúde em sua expansão a novos Núcleos em todo território nacional com SUCESSO.
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Soy Profesional en Terapia Sistêmica que promueve la salud mental, emocional, y espiritual
através terapias individuales que permitan propiciar
una búsqueda continua en el desarrollo integral de las personas.

Utilizando Técnicas del Coaching e Constelaciones Familiares están basados en la psicología humanista, utilizando diferentes técnicas psicoterapéuticas como Gestalt, Programación Neuroliguìstica.

Las constelaciones familiares ponen en evidencia el profundo poder de conexión que cada persona tiene con su familia en una o varias generaciones.

En este trabajo se difunde la filosofía de Bert Hellinger, que promueve el respeto y la integración en la familia como núcleo formativo de la persona, en donde cada uno puede realizar todo su potencial humano, si honra, respeta y ocupa el lugar que le corresponde en su sistema familiar.

Descubrirás los patrones conflictivos inconscientes en tu familia, los cuales no habrías podido pensar, imaginar, ni resolver y que están influyendo en tu relación de pareja, hijos, padres y en tu desarrollo personal.

I'm a professional who use two fantastic tools:

Coaching Systemic and Family Constellation

Coaching, with a professional coach, is the practice of supporting an individual, referred to as a client, through the process of achieving a specific personal or professional result.

Description of coaching process The structure and methodologies of coaching are very numerous with one unifying feature, coaching approaches are predominantly facilitating in style, that is to say that the coach is mainly asking questions and challenging the coachee.

Coaching is differentiated from therapeutic and counselling disciplines

There are a variety of approaches within the coaching methodology.

Coaching is performed with individuals and groups, in person, over the phone and online.

Today, coaching is widespread.

For example, Newcastle College registered 15,000 students on its Performance Coaching Diploma Course from launch and within its first four years.

The UK's Chartered Institute of Personnel Management reports that 51% of companies (sample of 500) 'consider coaching as a key part of learning development' and 'crucial to their strategy', with 90% reporting that they 'use coaching'.

The basic skills of coaching are often being developed in managers within organizations specifically to upskill their managing and leadership abilities, rather than to apply in formal one-to-one coaching sessions. These skills can also be applied within team meetings and are akin then to the more traditional skills of group facilitation.

Family Constellations (a subset application of Systemic Constellations) is an experiential process that aims to release and resolve profound tensions within and between people.

The development of the process can be traced through a lineage of philosophers and therapists including Edmund Husserl the father of phenomenology, Ivan Boszormenyi-Nagy , the pioneer of transgenerational systemic thinking, Virginia Satir who developed family sculpture the precursor of Systemic Constellations and Bert Hellinger.

In the past decade, further advancements in the use of the process have been innovated by practitioners throughout the world. These include psychiatrists (Gunthard Weber and Albrecht Mahr, Germany; Chris Walsh, Australia), psychologists (Hunter Beaumont, Germany; Marta Thorsheim, Norway, Edward Lynch and Dan Booth Cohen, USA; Judith Hemming, UK), as well as many alternative care providers.

The term Family Constellations was first used by Alfred Adler in a somewhat different context to refer to the phenomenon that each individual belongs to and is bonded in relationship to other members of his or her family system.

Contato:
falaruan@hotmail.com

Como você define seu trabalho?
Minha área de especialidade é ajudar líderes bem-sucedidos na transformação positiva e duradoura de comportamento. Líderes com os quais trabalho recebem feedback confidencial de todos seus chefes, pares e subordinados e assim identificam o comportamento mais importante a ser transformado. Nós temos um processo de follow up [acompanhamento] muito disciplinado, pelo qual os líderes são monitorados no seu processo de transformação de comportamento, sendo julgados pelas pessoas certas.

Qual foi o caso mais complicado que você atendeu como coach?
Foi o caso de um executivo que serviu de inspiração para o personagem de Gordon Gekko, no filme Wall Street. O ator Michael Douglas ganhou o Oscar de melhor ator com o papel de Gekko, para muitos a personificação da ganância. Ele era o estereótipo do banqueiro de investimento, considerado rude por todos ao seu redor. A sua pontuação no quesito respeito no tratamento as pessoas, medido por avaliação 360o, era de 1% de aprovação. Ao final de um ano no qual trabalhei com ele, sua avaliação subiu para 53,7%. Ele percebeu que o seu comportamento constituía um exemplo muito ruim para seus filhos. Ao não querer que eles agissem da mesma maneira, começou a mudar.

Qual é a diferença entre coaching e counseling?
O que eu faço não tem nada a ver com terapia, cujo foco é o passado. Eu não trabalho com pessoas que estão a ponto de ser demitidas. São presidentes ou potenciais presidentes de companhias multibilionárias. Meu foco está no futuro, e não no passado. Portanto, eu não dedico tempo algum para falar sobre papai e mamãe, o que aconteceu na infância ou coisas do gênero.

Há uma frase do guru Peter Drucker que diz que o líder do passado sabe dar ordens, enquanto o líder do futuro sabe como pedir. Por que os gestores relutam em praticar esse ensinamento?
Para conseguir transformar comportamentos, líderes precisam pedir feedback. Nas minhas aulas, pergunto aos alunos se eles consideram a satisfação do consumidor importante, e eles dizem que sim. Eles concordam que as empresas precisam escutar o consumidor para melhorar seu desempenho. Então lhes pergunto quanto tempo dedicam a perguntar como ser um melhor companheiro aos seus parceiros. A resposta é o silêncio total. O que me sugere que acreditamos na ideia de pedir feedback até o momento em que ele se aplica a nós mesmos. O que eu ensino é aplicar esse conceito a nós mesmos.

Recentemente, o senhor escreveu em seu site, na revista BusinessWeek: “Adicionar valor é um desafio clássico para pessoas inteligentes e bem-sucedidas. Como líderes, precisamos passar do papel de realizador para o de desenvolver pessoas”. Como se faz essa transição?
Essa é uma das transições mais difíceis para os líderes, porque, para o grande realizador, tudo gira ao seu redor. Mas, para o grande líder, tudo deve girar ao redor dos outros. Essa transição é muito difícil porque o foco da atenção é completamente diferente.

Como fazer essa transição?
Uma das coisas que tento ensinar aos profissionais que treino é verificar se vão adicionar valor antes de falar. Outro dia, perguntei a um dos meus clientes o que ele havia aprendido sobre liderança. Uma lição difícil, ele disse, é que sugestões se transformam em ordens, independentemente de serem estúpidas ou não. O que eu ensino é olhar nos olhos da pessoa com quem estamos falando e perguntar a si próprio: “O comentário que estou prestes a fazer vai aumentar o comprometimento dessa pessoa?”. Se a resposta for não, por que, então, fazêlo? Há momentos em que esses comentários precisam ser feitos de qualquer forma, mas em outros, não.

Como identificar um bom coach?
Se você quer contratar um coach, não conte a ele imediatamente qual é o seu problema. Pergunte qual é a especialidade dele. Assim, você poderá identificar se a sua necessidade casa com a especialidade do coach. Em segundo lugar, não se detenha em diploma ou credenciais. Converse com clientes, busque referências. Se o coach lhe disser que seus clientes são confidenciais, procure outro.

Você trabalha com executivos bemsucedidos do primeiro escalão de grandes empresas. O que motiva essas pessoas a procurar um coach?
No caso dos presidentes, o que eles procuram é como ser um bom exemplo. Nesse caso, o melhor que têm a fazer, para levar os demais a uma melhora de desempenho, é melhorar a si próprios a olhos vistos. Nesse processo, os funcionários tendem a reconhecer a necessidade de melhorar também. Tiger Woods, o melhor jogador de golfe do mundo, tem três coaches. Pessoas inteligentes estão sempre procurando melhorar, não importa o quão boas sejam.

O outro grupo de clientes que eu atendo são os potenciais presidentes. Esses geralmente precisam mudar um ou dois aspectos de comportamento. Há uma correlação inversa entre a necessidade de educação e o desejo de educação. As pessoas que mais querem ajuda, normalmente, são as que menos dela necessitam. As pessoas que mais precisam de ajuda são as que menos a querem. Eu lido com pessoas que não precisam [da ajuda de um coach], mas que a querem.

Você encontra algum tipo de resistência no processo de coach desses executivos?
Eu recebo feedback das pessoas que trabalham com esses executivos e eu os desafio a definir o que eles querem mudar. Eu não tento convencêlos, nem coagi-los. Se eles não estiverem dispostos a passar pelo processo, eu digo adeus.

Como o processo com esses executivos pode servir de lição a pessoas interessadas em promover mudanças de comportamento?
Meu próximo livro vai se chamar Mojo. Ele trata do espírito positivo que certas pessoas emanam de dentro pra fora. Uma das qualidades das pessoas de muito sucesso é que elas fazem duas coisas ao mesmo tempo. Elas se dedicam a algo que produz satisfação de curto prazo, ou felicidade, e ao mesmo tempo produzem resultados de longo prazo, ou conferem significado as suas vidas.

A crise impactou seu trabalho?
Antes da crise financeira, as solicitações eram três vezes superiores aos dias que eu tinha disponíveis para atender clientes. Agora eu tenho uma vez e meia mais solicitações do que dias disponíveis. Continuo com a agenda lotada.

Que sinais podem nos ajudar a identificar que uma mudança de comportamento é necessária?
Você pode nunca ter tais sinais. O que eu sugiro é incorporar o hábito de pedir feedback às pessoas.

WORKSHOP ATIVANDO A MENTE PRÓSPERA

2011-03-01T11:07:00.014-03:00

S U C E S S O

Workshop ATIVANDO A MENTE PRÓSPERA
é o Sonho que move a alma realizada em Goiânia.

Com a presença de vários participantes, profissionais liberais, médicos, psicólogos, empresários, estudantes, puderam compreender a importância de SONHAR sempre, e resgatar antigos SONHOS e a estimular novos para a realização e motivação pessoal.

Em convite formalizado pela renomada Dra. Marta Franco, Terapeuta Holística Internacional
Dr. Ruancarlo Borges veio complementar à Clinica Renascer Saúde o que faltava.

KNOWHOW

Atuando em Consultorias Empresariais em Importação e Exportação China /Brasil em materiais para construção com grandes REDES em âmbito nacional, além de Treinamentos Empresariais em parceria com a MICROLINS em diversas áreas: Vendas, Marketing, Atendimento a Clientes, Liderança, Gestão de Pessoas, Administração em Empresas, Fiscal, Contábil e Pessoal, Logística, propicia também consultas utilizando uma VISÃO SISTÊMICA em que cada parte é analisada compondo um TODO,
em Coaching e Constelação Familiar e Organizacional, permitindo um alto nível de performance da eficiência para a eficácia pessoal e empresarial.

Através de técnicas em COACHING,
visa promover ações para o Futuro,
enquanto que na Clínica Renascer muito é trabalhado o passado.

Com técnicas utilizadas no Coaching e Constelação Familiar e Organizacional em que o Psicólogo renomado Internacional Bert Hellinger anuncia a todo mundo,

Dr. Ruancarlo Maldi Borges

recebeu calorosamente os aplausos e reconhecimento dos presentes.

Atuando em todo o Brasil em Consultorias Empresariais pautadas em nível de Eficácia ao invés de Eficiência onde a maioria das pessoas e empresas permanecem em comodismo e conformismo, estimula ações SIMPLES, OBJETIVAS E RÁPIDAS com alta e forte potencialização
visando RESULTADOS e SUCESSO bem como QUALIDADE DE VIDA.

Entre em contato:

falaruan@hotmail.com

Constelação Familiar e Organizacional

2011-02-26T14:03:00.002-03:00

Dr. Ruancarlo Maldi Borges
participou de importante treinamento em CONSTELAÇÃO FAMILIAR E ORGANIZACIONAL com o renomado Dr. Décio Fábio de Oliveira Júnior em Goiânia recentemente,
sendo um SUCESSO.

Através de técnicas modernas que promovem a pacificação da pessoa com seu passado, como a CONSTELAÇÃO FAMILIAR ou em relação à empresas os "por ques" não conseguem crescer e prosperar e destacarem-se no mercado através da CONSTELAÇÃO ORGANIZACIONAL, permitindo que esteja alinhado ao presente.

Ao adquirir mais esta habilidade, Dr. Ruancarlo pode agregar ao seu trabalho em Consultorias Empresariais, um diferencial fantástico em consultorias, pois pode promover a regressão do cliente ao seu passado e promover a paz naquele tempo bem como progredir o cliente rumo ao seu futuro em SUCESSO em diversas áreas, onde utiliza técnicas do Coaching, que visam potencializar ações com foco em resultados.

Essas ferramentas de Coaching segundo Ruan é um tipo de Red Bull, que te dá azas,
ou um aditivo que permite aumento de potência, compara em relação aos enormes BENEFÍCIOS conquistados através do Treinamento.

Dr. Décio é uma pessoa muito simples, comprometida com o tema e principalmente importante divulgador do trabalho de Bert Hellinger no Brasil.

Médico (UFMG , 1989) - Cirurgião Pediátrico (UFMG , 1992).
Dedicou-se nos últimos 10 anos ao estudo de várias modalidades terapêuticas: medicina chinesa, hipnose, Cinesiologia Aplicada ,entre outras.

A abordagem familiar sistêmica fenomenológica segundo Bert Hellinger
tem sido seu principal tema nos últimos anos.

Contate hoje:

falaruan@hotmail.com

Júlio Borba e Renascer Saúde

2011-02-12T19:02:00.004-02:00

Renascer Sáude e Júlio Borba

Em sua expansão de novos Núcleos o Espaço terapêutico Renascer Saúde

com sede em Goiânia-GO, firmou mais um passo rumo ao SUCESSO:

Júlio Borba

renomado palestrante motivacional tendo realizado fantásticas palestras em todo território nacional em empresas de renome no cenário empresarial,

cumprimentou a Dra. Marta Franco, Empresária do Renascer Saúde confirmando a parceria.

Agora, em cada Núcleo Renascer Saúde em qualquer localidade onde surja, haverá a possibilidade da presença de Júlio Borba na cidade, motivando a todos ao SUCESSO.

Tal feito faz parte da Consultoria Empresarial realizada ao Renascer Saúde

pelo Dr. Ruancarlo Maldi Borges, em ações que visam potencializar resultados.

Em pouco tempo, de um local em Goiânia,

estão em andamento a constituição de 5 novos Núcleos em várias cidades do Brasil.

Parabéns Renascer Saúde.

Parabéns Júlio Borba.

Renascer Saúde realiza Curso O Ser Terapeuta

2011-02-12T18:39:00.006-02:00

Renascer Sáude realizou curso intensivo de 3 dias cujo tema é O SER TERAPEUTA ministrado pela COMPETENTE E RENOMADA TERAPEUTA HOLÍSTICA INTERNACIONAL

DRA. MARTA FRANCO.

Nos dias 4, 5 e 6 de Fevereiro foi realizdo um excepcional curso de capacitação de Terapeutas Holísticos no Espaço Renascer Saúde em Goiânia-Go.

Participei com grata alegria e pude ver como um Terapeuta atua na prática, obter dicas valiosas de doenças psicosomáticas e como tratar e promover curas.

Tais conhecimentos visam agregar valor ao meu trabalho como Administrador de Empresas e Consultorias Empresariais com foco numa visão Sistêmica em que numa análise é percebido as partes que compõem um todo.

Parabéns Renascer Saúde.

Parabéns colegas terapeutas,

SUCESSOS

ATIVANDO A MENTE PRÓSPERA.É o Sonho que Move a Alma

2011-02-10T10:19:00.002-02:00

ATIVANDO A MENTE PRÓSPERA "É o Sonho que Move a Alma"

Através da transformação de nossos Pensamentos,

que se dará com reorganização Interna e Familiar, poderemos transpor as barreiras, adquirir Força e Poder Pessoal para estar em uma Vida de Sucesso e Alegria.
É só saber como se faz!

Porque trabalho tanto e meu dinheiro nunca sobra?

Porque trabalho em minha empresa e não "a minha empresa"?

Eu sei o que quero para daqui cinco anos?Dois anos?

Qual sonho eu acalento em Minha Alma?

O que eu quero para minha vida e minha família?

Se você não souber as respostas para estas perguntas ou nunca as fez, este é seu momento...

PÚBLICO: Todas as pessoas, profissionais liberais, empresários, aqueles que buscam solução para sua Prosperidade e Sucesso Financeiro.

METODOLOGIA: Serão utilizadas ferramentas de Respiração, PNL e Visualização Criativa para reprogramação Emocional, Mental e Celular.Constelação Familiar e Organizacional para aumentar o aproveitamento da Força que vem deste sistema.Orientação e diretriz para descobrir seus Sonhos, Objetivos, Metas e ter Foco para conseguir obter êxito.

Importante:O participante receberá na semana posterior ao encontro uma orientação através da Numerologia com Walter Prado. E ainda, um coach pessoal (treinamento) com Ruancarlo.

DATA: Dia 26 e 27 de fev. das 14h às 18h.

INVESTIMENTO: R$ 880,00 ou 3x 295,00 - 10% desc. inscr. até dia 22/02.
LOCAL: Espaço Terapêutico Renascer Saúde
(62) 3274-1301 – 3274-1308 – 9996-6152 – 8151-4063
Coordenação: currículos no site: www.renascersaude.com.br
Marta Franco - Ruancarlo Maldi Borges - Apoio Walter Prado

Entrevista na TV

2011-02-09T11:50:00.002-02:00

Dr. Ruancarlo Maldi Borges é entrevistado pela TV Diário da Manhã.

Goânia se alegra com a chegada do renomado Consultor Empresarial

Dr. Ruancarlo Maldi Borges

atuando há mais de 20 anos em Consultorias, Treinador de equipes na Microlins,

também nas áreas de Importação e Exportação principalmente de Materiais para Construção China / Brasil, agora está em parceria com o Renascer Saúde, empresa de grande reputação internacional na área Holística, cuidando de sua expansão dos negócios em Franquias,

com parceria firmada com a Profissional Dra. Marta Franco.

SUCESSO EM GOIÂNIA

2011-02-09T11:36:00.007-02:00

Goiânia recebe de forma calorosa o Consultor Empresarial Dr. Ruancarlo Maldi Borges.
Realizando diversos atendimentos utiliza técnicas modernas tais como as de Coaching Sistêmico Organizacional e Familiar.

Com um alto espírito motivacional, tem permitido aos seus clientes vontade de viver e vencer naquilo que fazem, ou que desejam fazer.

Abaixo, a entrevista na íntegra no conceituado Jornal Diário da Manhã,
com tiragem de 18.000 unidades ao dia.

Copie cole o link abaixo e leia na íntegra a reportagem.

http://www.dmdigital.com.br/index.php?edicao=8489&contpag=1

ONDE VOCE QUER ESTAR DAQUI 5 ANOS?

2011-02-03T09:55:00.007-02:00

Coaching sistêmico

O coaching deixou de ser um luxo destinado só a altos executivos, para se tornar um elemento essencial para apoiar profissionais a serem mais produtivos, integrados e harmoniosos em seu trabalho. O coaching é uma nova forma de lidar consigo próprio e com as pessoas, quer sejam liderados, clientes ou o chefe.

A expressão coaching vem do inglês coach , que é assemelhada ao técnico de um time de futebol. O coach é uma pessoa que está em posição de liderança e atua no dia-a-dia. Os usos e costumes das organizações indicam que a expressão coaching também se aplica ao apoio externo que consultores e terapeutas dão para pessoas e equipes.

O coaching sistêmico é uma abordagem inovadora de diagnosticar e solucionar situações que envolvem relacionamentos, vínculos e conexões, envolvendo as competências de gestão, como liderança, foco nos resultados e nos clientes, trabalho em equipe, motivação, comunicações, dar e receber feedback, carreira, desenvolvimento, estilos de atuação, conflitos entre pessoas e áreas, etc.

Diferentemente das terapias convencionais, que tem uma duração maior por tratarem de temas de maior amplitude, o coaching é realizado em poucas reuniões, e, com os recursos tecnológicos disponíveis nos dias de hoje, é possível um atendimento eficaz à distância, no que chamamos de tele-coaching .

A alegação de que o coaching é caro se desfaz quando se avaliam corretamente a relação investimento-benefício do processo. Agora, de modo relacionado à custos, ai sim podemos fazer perguntas: Quanto custa para a empresa, para as pessoas e para o próprio profissional um comportamento desalinhado com as estratégias da organização? Quanto custa um líder desmotivado, agressivo e desorganizado? E um vendedor desestimulado para dar um bom atendimento? Ou um chefe que é bom tecnicamente, mas tem dificuldades de lidar com questões das pessoas?

O coaching sistêmico apóia profissionais que passam por momentos de decisão ou por momentos mais difíceis em seus trabalhos. Por exemplo, quanto ao próximo passo de desenvolvimento de suas carreiras, entrosamento em equipe, divergências de orientação de negócios, conflitos com colegas, estilos de liderança não adequados (muito "duros" ou muito "soltos"), falta de habilidade de comunicação, pouca clareza quanto à visão de futuro, etc. O coaching se inicia com a definição clara do foco do processo, que vai orientar todas as reuniões. Com o foco definido, o coaching costuma ocorrer em três a cinco reuniões de uma hora e meia cada.

Uma das etapas mais importantes do coaching sistêmico é a realização de uma Constelação Organizacional, onde são utilizadas figuras representativas, trazendo ao cliente a visualização e insights de seu momento atual, da "solução" que busca e dos passos que precisam ser dados. Na Constelação são representados os diversos elementos que compõe a situação, definindo claramente o contexto e as relações entre estes elementos.

A Constelação também ajuda a visualizar quais pessoas ou fatores podem ajudar ou prejudicar o profissional em seus objetivos, dando mais clareza para aproximações ou afastamentos.

A Constelação torna explicito aquilo que estava oculto.

A Constelação identifica com rapidez desequilíbrios no sistema do cliente, em geral causadas por "emaranhados", que significam a não observância aos três princípios sistêmicos que regem os relacionamentos:

Princípio da ordem: cada pessoa tem um lugar claro e definido no sistema, e as contribuições do passado precisam ser honradas para que o futuro seja possível.

Princípio do equilíbrio entre o dar e o receber: nenhum relacionamento pode se manter quando o dar é continuamente diferente do receber, gerando uma sensação de mal estar.

Princípio da pertinência: trata da necessidade que temos de pertencer, de sermos incluídos em diversos grupos, sendo os mais importantes a família e o trabalho. O "pertencer" também implica na obrigação de determinados deveres em contrapartida aos direitos de pertencer àquele grupo

O coaching trabalha com três questões básicas, apoiando o cliente na definição de respostas e busca de soluções:

Onde estou hoje: é a caracterização do momento atual do comportamento que o cliente está praticando, do aclaramento de intenções, crenças e valores, bem como a identificação das demandas atuais de seu cargo e o seu perfil de atuação, com o Mapeamento 360 o baseado nos tipos rei - guerreiro - mago - amante, que têm se mostrado de fácil compreensão e extremamente útil como referencial

Para onde quero ir: consiste na definição da visão de futuro, dos resultados a serem alcançados, de indicadores que mostram os progressos alcançados

Como chegarei lá: um articulado e realista "Plano de Ação" coroa o coaching , definindo os passos concretos a serem dados.

Tem se mostrado vantajoso para o cliente, após o encerramento da fase intensiva do coaching , a realização de algumas reuniões de acompanhamento e avaliação dos progressos, por exemplo, a cada três meses.

Também o apoio individual do coaching pode ser potencializado quando a equipe de trabalho realiza o processo coletivamente, tratando de questões que afetam a equipe como um todo. Neste caso, também as Constelações Organizacionais têm se revelado um precioso aliado na busca de soluções.

Ruancarlo Maldi Borges, tem realizado inúmeros trabalhos nesta área em diversas cidades em vários estados brasileiros.

A história do seu futuro começa a ser escrita hoje...
Entre em contato e agende uma consulta:

falaruan@hotmail.com

Ruancarlo Maldi Borges

2011-01-25T13:05:00.007-02:00

Dr. Ruancarlo Maldi Borges, participa da Borges Consulting http://www.borgesconsulting.blogspot.com/ empresa de Family Office há mais de 40 anos no Brasil, atuando como Administrador de empresas com especialização em Comércio Exterior, graduado pela FASP, e com diversos cursos na FGV, atuou na Codimprel do querido amigo Dr. Mário Furegati, e Lloydbrati cuja Direção estava a cargo do estimado amigo Dr. Milton Cunha.

2011-01-25T13:02:00.000-02:00

Constelação Familiar-Perguntas e Respostas

2011-01-24T15:34:00.003-02:00

Constelações Sistêmicas Familiares: Perguntas Frequentes

O que é Constelação Sistêmica Familiar ?

Constelação Sistêmica Familiar é um trabalho filosófico e terapêutico que foi desenvolvido pelo pedagogo, psicoterapeuta e filósofo alemão Bert Hellinger.

Como se desenvolve o trabalho de Constelações Familiares ?

O trabalho de Constelações Familiares pode ser desenvolvido individualmente ou em grupo. Individualmente, o cliente traz um tema pessoal em que o constelador pode trabalhar com bonecos para representar papéis da situação em questão, ou o constelador pode trabalhar sem nenhum recurso externo onde ele próprio e o cliente podem representar os papéis dentro da constelação. Em grupo, você pode participar trazendo um tema pessoal para ser trabalhado (Constelar) ou apenas assistir ao workshop estando disponível para representar em alguma constelação.

O que significa "Constelar um Tema" ? ?

Constelar um tema é uma das maneiras de se participar de um workshop ou do atendimento individual. A pessoa que escolhe constelar um tema é denominado de cliente. O(A) cliente traz um tema pessoal que quer trabalhar. O constelador explora o tema com algumas perguntas e pede para o cliente escolher pessoas que irão representar determinados papéis. O cliente coloca os representantes no salão e o constelador irá acompanhar a dinâmica que surgir.

O que significa "Assistir" ou "Participar como Representante"? ?

Nesta forma de participar, a pessoa ficará apenas disponível para participar ou não de alguma constelação. Poderá também fazer perguntas entre as constelações sobre qualquer assunto relacionado.

Qual o objetivo do trabalho com Constelações Sistêmicas Familiares ?

O objetivo principal do trabalho é se expor à tudo que atua no cliente e no sistema no qual ele(a) está inserido.

O que é um sistema ?

Sistema é um grupo de pessoas ou coisas, que permanecem unidos ou vinculados, em função de um interesse comum ou forças que os permeiam, independente de que tenham consciência ou não.

Quais temas podem ser trabalhado nas Constelações Sistêmicas Familiares ?

Qualquer tema importante para o cliente onde ele(a) não esteja conseguindo solução pode ser trabalhado, tais como: relacionamentos, desequilíbrios emocionais, separações, doenças crônicas, problemas financeiros, falência, vida profissional, entre outras.

Quais as diferenças entre Movimentos da Alma e Constelações Sistêmicas Familiares ?

Movimentos da Alma é a nova denominação que Bert Hellinger adotou para o trabalho de Constelações Sistêmicas Familiares. É uma nova fase de seu trabalho. Antigamente, no antigo trabalho de constelações familiares ainda se procurava uma solução para a constelação. No novo trabalho de Constelações Sistêmicas Familiares ou Movimentos da Alma o constelador renuncia até mesmo à intenção de encontrar uma solução para o cliente e deixa-se guiar pelos movimentos de todo sistema em uma postura totalmente fenomenológica.

O que é uma postura fenomenológica ?

É uma postura interna onde a pessoa se isenta de qualquer interpretação, julgamento, conhecimento prévio ou intenção e passa a observar e acompanhar os fenômenos do que jeito que se apresentam com total presença.

OBTENHA MAIORES INFORMAÇÕES ATRAVÉS DO EMAIL: falaruan@hotmail.com

Consciência

2011-01-24T14:45:00.003-02:00

Conhece-te a ti mesmo, é uma frase eternizada no Templo de Delfos em que Sócrates teria baseado toda sua filosofia.

Mas qual a importãncia de conhecer a si mesmo?

Enorme, pois conhecendo quem voce é, os laços familiares que te trouxeram até aqui, poderá distinguir claramente o seu futuro e escolher coisas certas, melhores, que te farão bem, proporcionarão uma vida melhor, saudável, cheia de entusiasmo.

A CONSCIÊNCIA pode ser desperta através de técnicas de Coaching Sistêmico, em que se utilizam a Constelação Familiar.

Através dela voce terá a real, verdadeira consciência de relacionamentos passados, sejam próprios ou familiares, terá a compreensão por que alguma coisa aconteceu, por que algum fato ocorreu que causou traumas, bloqueios, vícios, problemas de relacionamento, medos, inseguranças, fobias, síndromes de pânico, depressão, pensamentos e ações de suicídio, entre diversas outras.

A Terapia em Constelação Familiar é uma das mais modernas técnicas utilizadas atualmente.

Ela é PRÁTICA, OBJETIVA E RÁPIDA.

Neste poema de Rumi, A Hospedaria, vemos parte do que é trabalhado:

Ser humano é como ser uma hospedaria
onde todas as manhãs há uma nova chegada.
Uma alegria, uma depressão, uma mesquinharia,
uma percepção momentânea chega,
como visitantes inesperados.

Acolha e distraia a todos!
Mesmo se for uma multidão de tristezas,
que varrem violentamente sua casa
e a esvaziam de toda a mobília,
mesmo assim, honre a todos os seus hóspedes.

Eles podem estar limpando você
para a chegada de um novo deleite.
O pensamento escuro, a vergonha, a malícia,
receba-os sorrindo à porta, e convide-os a entrar.

Seja grato a quem vier,
porque todos foram enviados
como guias do além.

Terapia de Constelação Familiar.
Não há rodeios, não há desperdício de tempo, nem de dinheiro.

A Terapia de Constelação Familiar é utilizada numa consulta de Coaching Sistêmico.

Agende hoje uma consulta através do email: falaruan@hotmail.com

O seu bem-estar e futuro são construidos hoje.

Voce merece ser FELIZ

2011-01-24T12:18:00.002-02:00

Voce já parou pra se perguntar por que não sou feliz?
Por que não consigo ser feliz?
Percebeu que possui traumas, depressão, impressão de que carrega uma maldição hereditária em sua vida em que nada dá certo?
Sempre diz que tudo o que ocorre com voce é muito parecido com alguém de sua familia?

Pois bem, através de técnicas de Coaching Sistêmico voce pode reverter o insucesso em sua vida, pode compreender as causas da infelicidade em sua vida, e com isso ser FELIZ.

Existe um belíssimo texto de RUMI, Além das Palavras, que traduz muito bem como pode ser real:

Dentro desse mundo existe outro mundo impermeável às palavras

Nele, nem a vida teme a morte, nem a primavera dá lugar ao outono,
Histórias e lendas surgem dos tetos e paredes, até mesmo as rochas e árvores exalam poesia.
Aqui a coruja transforma-se em pavão, o lobo em belo pastor.

Pra mudar a paisagem, basta mudar o que sentes

E se queres passear por estes lugares basta expressar o desejo

Fixe o olhar num deserto distante, já é agora um jardim florido
Vês aquele bloco de pedra no chão, já se move, e nele surge minas de rubis
lava tuas mãos e teu rosto nas águas deste lugar
que aqui te preparam um fausto banquete
aqui todo ser gera um anjo
e quando te veem subindo aos céus
os cadáveres retornam à vida
De certo vistes as árvores crescendo na Terra,
Mas quem há de ter visto o nascimento do Paraíso?
vistes também as águas dos mares e dos rios
Mas quem há ter visto uma única gota dágua na cintura de guerreios?
Quem haveria de imaginar essa morada, esse céu, esse jardim do Paraíso?
Tú que ouves este poema
traduzi-o...
Diz a todos o que aprendestes sobre este lugar...

Sim, há esperança para voce, basta dar um passo em busca de solução.
Sim, há esperança para alguém que voce conheça e que esteja nessa situação.

Venha realizar uma Terapia de Constelação Familiar.

Maiores informações através do email: falaruan@hotmail.com

Voce merece ter SUCESSO

2011-01-24T10:35:00.004-02:00

Voce merece ter SUCESSO,

Já parou pra se perguntar por que não tenho sucesso naquilo que faço?
Por que não consigo realizar algo na vida?
Por que nada dá certo pra mim?
Por que não consigo o que quero?

As respostas podem surgir de diversas maneiras mas atualmente uma fantástica ferramenta tem sido utilizada para ajudar voce:

COACHING

Através do Coaching voce terá uma melhor visualização de sua vida, antes, atual e futura, bem como poderá avaliar as forças e fraquesas que exercem influência direta em sua vida ontem, hoje e amanhã.

Estas perguntas são respondidas através de consultoria em Coaching com alguém que entende das questões que podem contribuir para o seu SUCESSO.

É simples, quando voce está doente procura um médico não é mesmo?
E quando o médico prescreve o medicamento é para realizar a cura, ou contribuir para a melhora do paciente não é?

Mas se voce quer obter SUCESSO no que faz ou quer fazer, pergunte ao Coach, que realiza através do Coaching exatamente os fatores que contribuem ou impedem o seu SUCESSO.

Agende uma consulta através do email: falaruan@hotmail.com ou através do telefone comercial: 35-3531-6466 e saiba que o seu amanhã pode ser construido hoje.

Operacionalmente desorganizadas, estrategicamente confusas.

2011-01-19T10:18:00.007-02:00

Recentemente li em um artigo esta pergunta, que me chamou muito a atenção:

O que leva empresas a se apresentarem operacionalmente desorganizadas, taticamente perdidas e estrategicamente confusas
com tanta informação e tecnologia à disposição?

A resposta embora conhecida por mim, veio confirmar o que tenho dito a diversos empresários e pessoas auto-suficientes que inicialmente contruiram grandes empresas, porém na sucessão ou na grandiosidade delas se perdem:

falta de qualificação profissional.

Ruancarlo Maldi Borges através da Borges.Consulting Treinamentos Empresariais pode proporcionar altos índices de EFICÁCIA. Treinador empresarial há mais de 20 anos com experiência comprovada, já atuou no Mercosul em países como Peru e Bolívia e Uruguai, bem como no Brasil em áreas de Consultoria em Importação e Exportação em São Paulo-SP, Santos-SP, Rio de Janeiro-RJ, Franca-SP, estando atualmente em parceria com a Microlins há mais de 3 anos com sucesso comprovados em seus treinamentos nas áreas de:

Administração em Empresas
Dept. Fiscal, Pessoal e Contábil
Logística
Liderança e Gestão de Pessoas
Atendimento a Clientes
Vendas
Marketing no Varejo (atualmente o segmento que mais cresce no Brasil)
entre outras áreas.

Presta consultoria a diversas REDES de materiais para construção em todo o Brasil em importação da CHINA/BRASIL.

Eficiência é fazer certa coisa enquanto EFICÁCIA É FAZER A COISA CERTA.

A Borges Consulting possui técnicas modernas de COACHING que trata seus treinandos/clientes de forma personalisada, ou seja, individualmente, permitindo analisar os insucessos passados, e os prepara para metas e objetivos futuros alinhados à sua consciência de quem ele é dando-lhe motivação. COACHING é nova metodologia que visa dar ao cliente/treinando uma visão organizada de ações práticas pra atingir SUCESSOS.

É utilizado pra pessoas, índivíduos, bem como para empresas e empresários.
No ambiente organizacional, ou seja, nas empresas, obtêm-se de forma rápida o por que departamentos, chefes, não conseguem atingir resultados esperados.

Tudo ocorre de forma RÁPIDA, OBJETIVA, PRÁTICA.

Pois tempo é dinheiro, e não temos tempo a perder, não é mesmo?
Nem dinheiro pra arriscar em algo que não funciona.
Ou dá certo ou não dá.

Por isso o SUCESSO da Borges Consulting ao longo de mais de 20 anos.

Tenha uma consulta agendada através do telefone: 35-3531 6466 ou pelo email: borges.consulting@hotmail.com

CONSTELAÇÃO FAMILIAR

2011-01-05T11:04:00.003-02:00

As Constelações Familiares são uma terapia de grupo onde se recria a família da pessoa com as pessoas participantes.

Esta terapia foi criada e desenvolvida por Bert Hellinger e visa descobrir e reconhecer como os problemas que existiram nos antepassados ou os existentes na família afetam a pessoa ou de como ela é afetada por acontecimentos (passados ou atuais) da sua família e por vezes de seus amigos.

Perturbações ou problemas ocorridos na família actual ou dos antepassados cria emaranhamentos e/ou perturbações que acabam por se repetir ao longo de gerações, perturbando e criando problemas na pessoa e nos seus relacionamentos.

Isto atua a nível inconsciente e sem qualquer percepção da pessoa que apenas sofre os resultados dessa influência.

Nas Constelações Familiares os participantes observam e/ou representam pessoas de outras constelações familiares ou observam e exploram as suas próprias dinâmicas familiares.

Elas permitem trazer uma luz e compreensão acerca das causas de inúmeros problemas de Relacionamentos e Karmas Familiares como:

Problemas e conflitos na família;
Problemas entre o casal ou entre pais e filhos;
Drogas ou outras dependências;
Divórcios; Separações; Relacionamentos falhados;
Problemas na vida ou nos negócios;
Medos; Fobias; Ansiedade;
Neuroses; Psicoses; Esquizofrenia;
Tristeza; Depressão; Suicídios; Nervosismo;
Irritação;
Cansaço e/ou fadiga crónica;
Enxaquecas e dores de cabeça;
Tonturas; Zumbidos;
Anorexia; Bulimia;
E muitos outros.

Este método não requer que a família esteja presente.

Pode-se trabalhar com um só membro, todo o sistema familiar.

A Constelação Familiar é um método eficaz e poderoso, para reconhecer emaranhamentos na vida familiar do ser humano.

Ela pode promover a compreensão das situações problemáticas vividas na família produzindo relaxamento e bem-estar.

Isso permite que o amor flua novamente entre os membros do Sistema Familiar.

As Constelações Familiares ajudam-nos a entender como se originam os problemas e esclarecem-nos acerca dos porquês da existência dos inúmeros problemas que surgem ou existem na pessoa, na família ou nos elementos da família.

Recebi recentemente aqui em nossa Paraíso, MG a querida e profissional Terapêuta Dra. Marta Franco, vindo de Goânia, na qual proferiu uma belíssima explicação do seu trabalho em CONSTELAÇÃO FAMILIAR, entre outros.

Eis o Curriculum da Dra. Marta Franco:

http://www.renascersaude.com.br/terapeuta_marta.html

Currículo:

CRT-0026/7 Autodidata, estudiosa da psicanálise, metafísica, psicossíntese e Apometria. Formação em Terapia de Vidas Passadas e Renascimento de (Janeiro a dezembro de 2006); Mestre em Reiki (Usui); Mestre em Reiki Karuna; Quântico nível II; Renascedora "Rebirthing" com (Rosário Müller); P.R.T. Psico Respiração Transcendente; Terapeuta Prânica; Cromoterapeuta; Cristaloterapeuta; Treinamento em Constelção Familiar (segundo Bert Hellinger) com Décio e Wilma (novembro 2007 a junho de 2009). Trabalhou com pessoas em situação de rua e dependência química (1993 a 2004). Estrutura Treinamentos na área de desenvolvimento pessoal e essencial "no aperfeiçoamento da postura sistêmica", para a tarefa terapêutica. Membro fundador do SINTER-GO, Fundadora do Espaço Terapêutico Renascer Saúde e de Estudos Holísticos. Colaboradora da ONG Comunidade Caminhando Juntos (Bolívia). Atua no Brasil e Exterior.

Cursos que coordena:

1) Reiki USUI Tibetano e Karuna Reiki® (certificado de Michigan) (Nível I ao Mestrado)
2) Treinamento em Regressão de Memória, Renascimento, Vida e Transcendência
3) O SER Terapeuta
4) O Despertar da Alma Artística
5) O Professor Terapeuta
6) Mãos Energéticas

Artigos publicados:

Regressão, um caminho de saúde! (caso 3)
Regressão, caminho de saúde! (caso 2)
Mente, sexo e amor nas relações de casal!
Terapia nas empresas? Por quê?
MULHER! Pensamento positivo rejuvenesce e traz saúde?
GRANDE ENCONTRO DE REIKI... A Terra recebe socorro!
Depressão, terapia: Reiki e Respiração (Caso 01)
Câncer de Próstata, é possível curar-me?
DEPRESSÃO: "TOME" A SUA MÃE!
TRAUMAS DE PARTO e SUICÍDIO - Relação íntima!
A ordem é investir em bem-estar (Revista Zelo 23/6/2009)
Ação em favor da vida! União em Iporá (DM 11/03/2009)
Relacionamento - Por que brigamos tanto? (DM 02/02/2009)
Dependência química: O que eu posso fazer? (DM 26/01/2009)
Relação de casal, é possível ser feliz? (DM 20/01/2009)
Depressão e pânico: Regressão, ciência que pode ajudar! (DM 16/01/2009)
Meditação! Lago Titicaca, natureza quase intocada!(DM 11/01/2009) (formato PDF)
Tenhamos coragem de ser feliz! (DM 06/01/2009)
A fácil cura... depressão, pânico, dores (DM 22/12/2008)
A ciência e a cura com as mãos! (DM 12/12/2008)
Dependência química, um novo olhar (DM 19/11/2008)
Memória celular desvenda crime! (DM 07/11/2008)
Trauma de parto: uma experiência pessoal (DM 20/10/2008)
Uma família universal (DM 05/10/2008)
Aborto e consequências (DM 26/09/2008) (formato PDF)
A cura colorida pelas mãos (DM Revista 27/04/2008)
Os Maias e as Profecias sobre o ano de 2012 (Irmã Gabriela Montero)
Dependência Química ... Um novo olhar!
Uma experiência pessoal
Tenhamos coragem de ser feliz!

Fone: (62)3274-1301, 9996-6152
E-mail: martalfranco@yahoo.com.br

Por isso, caso voce queira uma consulta ou indicar alguma pessoa que deseje uma consulta, é só agendar através do falaruan@hotmail.com que termos enorme prazer em ajudá-lo.

SUICIDIO E DEPRESSÃO TEM CURA

2010-12-07T15:08:00.002-02:00

Olá Pessoal.
Estou um pouco sumido, não é mesmo?

Prestem atenção no texto abaixo pois, trata-se de um assunto que, lamentavelmente tem assolado muitos jovens hoje.

DEPRESSÃO E SUICÍDIO.

CREDITEM: QUANDO ALGUÉM DIZ QUE DESEJA MORRER A CHANCE DE ESTAR DIZENDO A VERDADE É ENORME.

Por isso, ajuda espiritual é bem-vinda mas CREIAM: PSIQUIÁTRAS E PSICÓLOGOS E MÉDICOS podem contribuir muito para a cura de quem passa esta situação passageira. Sim passageira, desde que tratada.

Um forte abraço a todos e MUITA, MUITA SAUDADES DE VOCES.

FELIZ NATAL E ANO NOVO.

Write Love on Her Arms (por Ítalo Mendes)

TO WRITE LOVE ON HER ARMS

O amor pode mudar uma vida

"Esta é a história de uma menina que conheceu a imensa dor. Ela lutou contra o vício de depressão e suicídio. Seus braços lembram lâminas de barbear, cicatrizes de ferimentos feitos por ela mesma... O sol está nascendo, todo mundo está dormindo. Já acordada, ela toma sua última bebida. Ela pega uma lâmina e se tranca em uma sala e, usando o material, corta seu antebraço esquerdo. Nele, a menina escreveu, com seu próprio sangue, as palavras: FUCK UP."

A história acima pode, para muitos, parecer um roteiro de filme, algo surreal, fictício. Pode até parecer, mas não é. Este fato é verídico, isso realmente aconteceu e chamou a atenção de várias pessoas que, a partir daí, decidiram que poderiam mudar essa situação e criaram a campanha sem fins lucrativos "To Write Love on Her Arms" (em português, Para Escrever Amor nos Braços Dela).

E então, desde Março de 2006, quando foi criada, esta campanha alimenta um único objetivo, o de apresentar esperança e fornecer ajuda para pessoas que lutam contra depressão, vícios, auto-mutilação e suicídio e, de acordo com o site da mesma, ela existe para promover, informar, inspirar e também investir diretamente no tratamento e recuperação dessas pessoas.

Para arrecadar dinheiro, a TWLOHA (como é conhecida) disponibiliza em seu site camisetas, blusas e todo o tipo de acessório que pode ser adquirido por preços que variam de 5 a 45 dólares, equivalentes a, aproximadamente, 9 e 79 reais e pode também receber doações.

"To Write Love on Her Arms" já mobilizou diversas pessoas ao redor do mundo. No Brasil, o movimento está se tornando bastante conhecido, principalmente na internet. Bandas brasileiras como Fresno e Fake Number também se juntaram a essa ação e usam as blusas e camisetas da campanha afim de divulgá-la.

O baixasta da banda Fresno, Tavares,
demonstrando seu ato se solidariedade

A cantora da banda Paramore
também apoia a TWLOHA

Agora, alguns números pela TWLOHA:

-121 Milhões de pessoas em todo o mundo sofrem de depressão. (Organização Mundial da Saúde)

-18 Milhões destes casos estão acontecendo nos Estados Unidos. (Instituto Nacional de Saúde Mental)

- No Brasil, o número de pessoas que sofrem de depressão já somam 17 milhões, 16,57% a mais que em 2008. (INSS)

-Filhos de pais deprimidos são mais de três vezes mais propensos a sofrer de depressão. (U. S. Surgeon General's Survey, 1999)

-A depressão muitas vezes co-ocorre com transtornos de ansiedade e abuso de substâncias. (NIMH)

-2/3 das pessoas que sofrem de depressão não procuram tratamento.

-A depressão não tratada é a principal causa de suicídio e suicídio é a terceira principal causa de morte entre adolescentes. (NIMH)

Uma garota. Uma história. Fé. Esperança. Amor. O amor pode salvar uma vida. Nós podemos mudar o final dessa história. Faça sua parte. VISTA ESSA CAMPANHA VOCÊ TAMBÉM!

Se não puder fazer tudo, faça tudo que puder.

Compaixão pelo próximo, passa adiante.

VIDITE O SITE DA CAMPANHA: www.twloha.com

Fonte: twloha.com; wikipédia.org; fenomenoculturalpop.blogspot.com; news-rock.blogspot.com

ENARE - Poços de Caldas

2010-09-30T16:49:00.004-03:00

Foi um SUCESSO

o ENARE-ENCONTRO NACIONAL DE REDES DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO em Poços de Caldas em Setembro.

Com a participação de mais de 700 lojas em mais de 200 REDES representadas,

novas oportunidades de negócios foram apresentadas pela

Ruancarlo Maldi Borges Consulting aos interessados.

Destacamos a Palestra sobre IMPORTAÇÃO proferida pelo meu amigo Fred Clementi, da Globalize Trading Company, muito interessada em ser parceira comercial com os lojistas.

Com amplo Knowhow em materiais de construção e importações diversas realizadas da China/BR, Fred pode explicar todo o precesso, dar dicas valiosas aos empresários, e permitir que novas oportunidades sejam abertas para garantir maior LUCRATIVIDADE aos seus negócios.

Outro profissional que se apresentou e muito contribuiu foi Gláucia M. Pereira, compartilhando seus conhecimentos na área de LOGÍSTICA que muito enriqueceu ao envento.

Parabéns Fred e Gláucia e toda equipe Globalize pelo prestígio ao ENARE 2010.

São os votos de Ruancarlo Maldi Borges Consulting- Consultorias Administrativas, Jurídicas, Importações e Exportações e Treinamentos Empresariais.

CHAPARRAL

2010-09-01T19:33:00.006-03:00

É com grata alegria que tenho o prazer de anunciar a mais bela parceria:

Borges Consulting Treinamentos Empresariais

e Chaparral...

Chaparral é dotado de belíssimas paisagens, distante apenas 5 km de S. Seb. do Paraíso, MG, Rod 265 sentido Paraíso/Posto do Sol, sendo a entrada pavimentada...

No local poderão usufruir de caminhadas, piscinas, meditação, capelas, lazer...

A Borges Consulting tem realizado diversos Treinamentos Empresariais em parceria amiga há quase 3 anos com a Microlins do meu amigo Murilo Pizato, jovem empreendedor, visionário e competente.

Na Microlins, seguindo a metodologia proposta, inúmeros treinandos puderam constatar que essa parceria é eficaz...

Entre hoje em contato com a Borges Consulting borges.consulting@hotmail.com

Telefone: 35-3531-6466

R. Pimenta de Pádua, 1477 - centro - S. Seb. do Paraíso, MG

Aproveite também para conhecer a Microlins e seus cursos:

Av. Ângelo Calafiori 344, centro, Tel: 35-3531-7606 e fale com Reginho Orientador Pedagógico que irá proporcionar-lhe atendimento personalizado.
ssparaiso@microlins.com.br

Voce sabe o que é PIPELINE?

2010-08-19T16:42:00.002-03:00

Dias atrás meu amigo Charles, Commercial Manager da Globalize Trading Company na China, me fez lembrar de algo extremamente simples, mas que devemos sempre lembrar: PIPELINE, o funil em vendas. Abaixo, meu amigo Ortega esclarece com propriedade.

Alunos,Treinandos (Coachees), divirtam-se:

Um bom modelo comercial é aquele em que cada vendedor tem ferramentas de precisão quanto ao status de cada cliente prospectado. Não é possível apenas viver de suposições e afirmações imprevistas. O vendedor que se preze é aquele que controla a venda, o tempo de decisão do cliente e cada etapa até chegar ao momento do “negócio fechado”.

Se analisar precisamente sua carteira de clientes poderá se surpreender com alguns fatores críticos:

1. Clientes inativos que poderiam estar comprando e nunca mais foram contatados
2. Diversos nomes (ou indicações “leads”) que não estão bem qualificados e ficam ocupando apenas espaço na gaveta das oportunidades ou no mapa de vendas.
3. Prospects que estão procrastinando a decisão, por falta de envolvimento com sua empresa e sintonia com sua proposta ou até mesmo com você
4. Supostas negociações positivas que não fecham nunca. Ou será que o cliente já pode ter comprando do concorrente?
5. Poucos casos que realmente refletem a realidade nas previsões de vendas ou “Forecasting” de sua empresa, tornando você e seu gerente de vendas reféns de prazos pouco assertivos.

Para mudar esse quadro de improviso e conjecturas constantes nas reuniões de vendas, o gerente e cada vendedor precisa tomar atitudes sérias na revisão de seus comportamentos e práticas regulares. A mais importante delas é adotar uma metodologia que permita mensurar os avanços em cada processo de venda. Um exemplo é o uso de percentuais para cada estágio do processo de vendas:

10% – Primeiro contato
25% – Definindo necessidade do cliente
50% – Apresentando produto/serviço/ projeto
75% – Negociando e superando objeções
90% – Pedido verbal de compra
100% – Negócio fechado

Esse modelo de alocar uma percentagem e um status padronizado para os estágios é chamado de “milestones” em muitos livros importantes. Quer dizer literalmente “pedras de milha”recorrendo a unidade mais antiga de medida entre distância e o meio como o homem Neandertal fazia para demarcar espaço e territórios. Outro bom ferramental de precisão em vendas é o uso conjunto dos milestones com Pipeline de vendas, ou funil como pode ver na figura a seguir:

Dele podemos extrair visões importantes como:

Taxa de conversão: Negócios prospectados numa semana versus volume de vendas realizado. A cada 10 clientes quantos se tornam efetivamente compradores? Se os prospects se perdem ao longo do caminho, será preciso entender o porquê disso e talvez aumentar sua produtividade gerando mais contatos que permitam atingir o resultado e meta esperados.

Volume de potenciais fechamentos por período, por exemplo, semana a semana. Se sua empresa não lhe definiu nenhuma ferramenta de “ forecast”ou previsão de vendas, aplique no mínimo um controle em planilha seu, onde você dividida seu objetivo em partes, sua meta pode ser dividida em 4 semanas. Se eu preciso vender 1 milhão por mês, devo vender em média 250 mil semanais e 50 mil diários. Essa é uma conta linear, mas ajuda bastante pelo menos fazê-la comparando sua meta dividida versus os negócios que estão acima de 50% e podem ser fechados no mês corrente, como por exemplo:

Note que quando estamos controlando nossa vendas, temos uma visão detalhada e estratégica dos nossos negócios, e a partir disso podemos perceber se:

1. Nos faltam clientes para atingir o objetivo: no exemplo acima, se a meta é 1 milhão e a soma dos negócios do mês totalizam 1.091.000,00 o risco é alto de não atingir, simplesmente por que a lei do pipeline confiável manda que tenhamos pelo menos 3 vezes mais negócios em condições de fechamento que aquilo que precisamos realizar, para sentir mais garantias no caso de alguns negócios não se concretizarem.
2. Temos uma boa distribuição de negócios ao longo das semanas, ou se estamos colocando tudo no final do mês, o que denota falta de controle do tempo de decisão do cliente. Reflita: todo cliente compra apenas na última semana do mês.
3. Se temos uma boa qualidade na hora de entrevistar o cliente e entender como será o processo de decisão, o tempo para o fechamento, de quem depende a compra, de zero a dez como estamos caminhando para a conclusão do negócio, se a compra será feita no mês corrente (em que momento do mês é sua previsão?) ou nos próximos meses? São pontos e perguntas a serem feitas para quem quer aumentar sua capacidade de precisão e aferição de excelentes resultados em vendas.

Marcelo Ortega

FOTOS Lider. e Gestão-FORMATURA

2010-08-15T09:22:00.006-03:00

SUCESSO

Esta é a palavra que pode explicar o TREINAMENTO EMPRESARIAL realizado pela Ruancarlo Maldi Borges Consulting, em parceria com a Microlins SSP/MG em LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS.

A Ruancarlo Maldi Borges Consulting, há quase 30 meses vem sendo parceira nos Treinamentos Empresariais na Microlins, onde eficiência dá lugar pra EFICÁCIA.

Atingindo um índice de 100% de presença do início a conclusão dos cursos, LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS é um EXCELENTE curso proporcionado pela MICROLINS.

A todos meus treinandos, alunos e amigos, SUCESSOS sempre.

PARABÉNS voces são fantásticos...

http://www.borgesconsulting.blogspot.com/

Foto Rose e Joércio

2010-08-11T09:20:00.002-03:00

Meus queridos amigos Rose e Joércio, de Jacui, cidade vizinha, tem participado dos Treinamentos Empresariais realizados pela Microlins em parceria com Ruancarlo Maldi Borges Consulting www.borgesconsulting.blogspot.com

Rose é uma colaboradora da Empresa de Roupas em Jacui e Joércio de uma Empresa de Confecção de Jeans na mesma cidade.

Além de namorados tive o privilégio de tê-los como amigos do coração também.

Parabéns e SUCESSOS sempre.

Foto Regilaine CEF-Caixa Econômica Federal

2010-08-11T09:17:00.003-03:00

Regilaine é a simpática amiga e treinanda em Rotinas Administrativas na Microlins, realizada pela empresa e treinador de equipes Ruancarlo Maldi Borges Consulting www.borgesconsulting.blogspot.com

Dedicada, demonstra vontade de crescimento profissional, buscando capacitação e qualificação.

A CEF - Caixa Econômica Federal acredita nos Treinamentos Empresariais realizados pela Microlins e Ruancarlo Maldi Borges Consulting

Parabéns Regilaine e SUCESSOS sempre.

Fotos Maurilis e Paula Infinity

2010-08-11T09:13:00.003-03:00

Meus amigos Maurilio e Paula Miller do Grupo Bertin, precisamente aqui em S. Seb. do Paraíso, MG, da Infinity Bio Energy Usina de Etanol.

São profissionais dedicados e competentes, que estão participando do treinamento empresarial em LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS realizado na Microlins, através do treinador de equipes e da empresa especializada em Treinamentos Empresariais Ruancarlo Maldi Borges Consulting www.borgescosnulting.blogspot.com

Parabéns pela dedicação e SUCESSOS sempre

Fotos Jaqueline Recon

2010-08-11T09:09:00.002-03:00

Esta é minha querida Jaqueline, colaborada eficáz da Recon Motos.
Empresa conceituada na cidade, região e no Brasil, do meu amigo Osvaldo Tosin, na qual tive o privilégio em ser o orador oficial da inauguração aqui em S. Seb. do Paraiso, MG, lá na Pç. Mogiana, vindo de Monte Santo de Minas pra cá.

Hoje é um Sucesso Empresarial mostrando a determinação e garra do meu amigo Tosin.

Jaqueline é esforçada, alegre, dinâmica, extrovertida e está sendo treinada em Rotinas Administrativas com técnicas eficazes, distanciando-se da eficiência.

Parabéns Jaqueline, e muito SUCESSOS sempre.

Maior empresa de Tratores da China investe em SUAPE

2010-08-07T17:49:00.000-03:00

O Complexo Industrial e Portuário de Suape vai destinar uma área de nove hectares, no município de Cabo de Santo Agostinho, para a implantação de uma unidade do grupo chinês XCMG (Xuzhou Construction Machinery Group). O conglomerado vai investir US$ 12 milhões na construção de uma indústria de equipamentos para a construção pesada. O projeto é fabricar tratores de terraplenagem, caminhões-guindastes, motoniveladoras, rolos compactadores e escavadeiras hidráulicas para atender ao mercado brasileiro.

A empresa paraibana Êxito Importadora & Exportadora – importadora master para o grupo chinês no Brasil – será sócia dos chineses no projeto. O diretor superintendente da Êxito, Lacy Freitas, conta que esteve na China na semana passada, discutindo o encaminhamento do projeto. “Estamos finalizando o contrato para a criação da joint venture que será responsável pela execução do projeto em Pernambuco. Para se ter uma idéia, a XCMG é a maior fabricante de máquinas pesadas para construção civil da China e 15ª no ranking mundial”, destaca, comentando que participou da festa de comemoração de 20 anos da companhia na China, que contou com a participação de 10 mil convidados.

A primeira fase do projeto prevê a implantação de um centro de distribuição em Suape para, em seguida, se concretizar o plano da montadora de equipamentos. “Nossa previsão é iniciar a operação do DC no primeiro semestre de 2010”, acredita Freitas. No dia 30 de dezembro, a diretoria de Suape vai licitar a área para a implantação do empreendimento.

Em junho deste ano, o presidente da XCMG, Sha Xian Liang, esteve em Suape e se decidiu pela localização. O grupo também estudou a possibilidade de se instalar no Peru, dentro da estratégia de marcar presença na América Latina, mas acabou se decidindo pelo Estado.
A indústria em Suape vai gerar 150 empregos diretos, enquanto o CD abrirá 25 postos de trabalho. A montadora deverá fabricar 40 máquinas por mês. A Êxito é parceira do grupo XCMG desde 2007. No ano passado, a empresa importou um volume de 120 máquinas e para 2009 a estimativa é dobrar esse número. (A.G) (Jornal do Commercio)

Green Horse Tratores da China

2010-08-07T17:47:00.001-03:00

Green Horse inaugura indústria de tratores

Com a promessa de absorver a demanda reprimida na área de pequenos e médios tratores, hoje calculada em 70 mil unidades ao ano, os Tratores Green Horse inauguram nova sede industrial da empresa, na rua Santos Dumont, 3, no centro de Pelotas.
A inauguração terá a presença do diretor comercial da Jiangsu Yueda, de Shangai, Raimond Fei, e do diretor-presidente da Metade Sul Ltda, Irajá Rodrigues. Será lançado financiamento para pagamento em 120 prestações, desde R$ 50,00 ao mês, pelo Programa Nacional de Agricultura Familiar (Pronaf), sem entrada, o que deve tornar realizável o sonho de pequenos agricultores brasileiros de adquirir seu trator. A indústria passa a se constituir forte componente no relacionamento China-Brasil e à geração de novos empregos.

Montadora pelotense
A ausência no país de tratores voltados especificamente aos 35 milhões de agricultores familiares, que se dedicam à produção de alimentos para o mercado nacional interno é uma antiga reivindicação do setor. A Metade Sul Ltda, montadora de tratores pelotense, desenvolve trabalho nessa linha, monta e distribui tratores de 18 a 75 HP com tecnologia chinesa.
Os tratores Green Horse são encontrados no Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Bahia e Pernambuco. O objetivo é colocá-los em todo o país, a preços e condições acessíveis, com garantia integral de reposição de peças e assistência técnica.
Os preços vão de R$ 9 mil a R$ 70 mil e os financiamentos obedecem os limites de crédito para investimentos previstos nas tabelas do Pronaf e Proger, linhas destinadas a agricultores minifundiários e assentados da reforma agrária. Os juros partem de 1,5% ao ano, com três anos de carência e prazo até dez anos para pagar.

Escritórios Precisando de um novo emprego?

2010-08-07T17:06:00.000-03:00

Lid e Gestaão de Pessoas-Duzani

2010-08-06T16:23:00.002-03:00

Duzani,

Empresa conceituada em nosso cenário brasileiro, com seus produtos de altíssimo nível, participa em nossos Treinamentos Empresariais.

Nas fotos, Kalinka, Dag, Dinho e Priscila.

Profissionais competentes e preocupados em capacitação profissional por saberem que somente assim, podem adquirir maiores habilidades e diferenciais no mercado tão competitivo.

E a consequência da capacitação é a QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL.

Parabenizo aos queridos Jeovani Zani e a Patrícia Zani, a frente deste grupo empresarial.

Parabéns a todos voces, e SUCESSOS sempre.

Lider.e Gestão de Pessoas-Luppa Chefe ou Líder

2010-08-06T09:49:00.000-03:00

Aos meus treinandos em Liderança e Gestão de Pessoas, eis um fantástico video do meu amigo Luppa, o vendedor pit-bull.

Assistam e reflitam...SUCESSOS sempre

avon - a história da

2010-08-05T11:04:00.000-03:00

Voce já ouviu falar da história da AVON?

Através desse vídeo em espanhol, mas de fácil compreensão, saberá de uma importante dica:

A PERCEPÇÃO.

Sim, perceber que, as vezes na vida, nem sempre o que estamos fazendo é a chave do sucesso, mas algo escondido, porém fácil de perceber, quando desenvolvemos a percepção.

Nesse caso, e em todos os outros é: ATENDIMENTO A CLIENTES.

Sim, Muitas empresas apenas colocam produtos ou serviços nas prateleiras pra serem retirados por alguém.

Alguém aqui é o primeiro estágio.

Mas, se realmente desejam sucesso, terão de prosseguir no atendimento.

Transformar ALGUÉM em CONSUMIDORES já é algo surpreendente, pois, deverão ter em mente que CONSUMIDORES TEM DIREITOS (CDC, PROCON).

Continuando no ATDC, depois de CONSUMIDORES, vem CLIENTES.

Ufa, que bom viu, esse estágio é uma beleza, onde são vistos como alguém com diferenças, necessidades segundo a pirâmide de Maslow etc...

Agora e finalmente: transformar CLIENTES em CLIENTES QUERIDOS.

Pra saber mais, como realizar essas transformações e principalmente sobre CLIENTES QUERIDOS entre em contato com a Borges Consulting, Consultoria Administrativa, Jurídica e Treinamentos Empresariais.

www.borgesconsulting.blogspot.com

e.mail: borges.consulting@hotmail.com

SUCESSOS

ESCOLHAS...

2010-08-04T21:46:00.000-03:00

Microsoft's Vision of the Future (Parody)

2010-08-02T12:28:00.000-03:00

Microsoft Office Labs Vision 2019 Montage : Retail

2010-08-02T11:17:00.000-03:00

Há tempos venho dizendo que Supermercados atuais por aqui na região de Paraiso, tem apenas sido um local em que guardam produtos nas prateleira para alguém tirar e levar pra casa.

Que pena, tem tratado as pessoas como consumidores, que apenas consomem e não como Clientes que adquirem.

Pior, Clientes e não CLIENTES QUERIDOS que traduz fidelidade...

Mas, se por acaso voce vir algum Supermercado por aqui implantando TÉCNICAS DE ATENDIMENTO, DE VENDAS E MARKETING, certamente poderá comprovar a migração de CLIENTES QUERIDOS, clientes e consumidores dos concorrentes optando em realizar um momento prazeroso de suprir necessidades pessoais, familiar num ambiente agradável...

PENSE NISSO... e assista...

Tecnologia - Os Computadores do Futuro

2010-08-02T11:03:00.000-03:00

FANTÁSTICO...

o melhor computador do mundo top dos tops

2010-08-02T11:01:00.000-03:00

Voce conhece essa novidade? Pode até ser que já não é mais novo, pois, devido à rapidez com que tecnologias estão seguindo rápido, seja que já é algo passado. Mas, vale conferir..e atualizar-se...

PagSeguro na TV! Compra segura na Internet 120s

2010-08-02T10:47:00.003-03:00

Conheça a nova modalidade de compra segura pela internet e realizar pagamentos ou, se for empresa, receber pelas vendas com seguro:

pag seguro..FANTÁSTICO

Aproveite e click no banner neste blog e faça seu cadastro GRATUITAMENTE.

Indique também aos amigos.

Vantagens?

Toda compra via cartão de crédito ou outra modalidade, suas informações não são repassadas ao comprador, preservando suas informações sigilosas. BOM NÃO É MESMO? POIS É ASSIM QUE A MAIORIA DE CLONAGEM DE CARTÕES OU CONHECIMENTOS DE INFORMAÇÕES SÃO CONHECIDAS.

O SISTEMA PAGSEGURO NÃO REPASSA, NÃO INFORMA QUAISQUER INFORMAÇÕES PESSOAIS SUAS.

Infinity e Bruno foto

2010-07-31T15:44:00.002-03:00

O Grupo Infinity Usina de Etanol tem participado dos treinamentos empresariais na Microlins. Bruno é um dos membros que está realizando Rotinas Administrativas...PARABÉNS BRUNO e SUCESSOS pra voce...

São Paulo

2010-07-31T15:19:00.004-03:00

Tem torcedor do São Paulo roxo viu, nunca vi ter tanta paixão assim rs...

Mas o bom disso é saber que meu amigo Luiz Antônio da Gráfica São Luiz também é um desses...

Um grande abraço pra voces da Gráfica e SUCESSOS..

Ah! O torcedor ai é Lucas rs meu filho são paulino roxo rs

Lid e Gestão-Fotos Café

2010-07-31T15:00:00.004-03:00

Foi um SUCESSO o encontro dos treinandos em LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS no Café Espresso Arábica...

A Confraternização ocorreu depois de um treinamento prático finalizado com EFICÁCIA pelos membros das equipes, saboreando um delicioso café expresso.

O Café Espresso Arábica é um espaço VIP para pessoas VIPs como voces...

Com a metade dos treinamentos concluídos, seguem rumo a finalização do treinamento... vai deixar saudades viu...

PROMOTERS torne-se um

2010-07-29T14:57:00.002-03:00

Que tal ser um PROMOTER de uma fábrica de computadores que está selecionando pessoas com SONHOS e que tenham OBJETIVO para o ano bem definido, ou que saibam de METAS pessoais a cumprir como pagamentos de contas de água, luz, celular, telefone, mensalidades, boletos, dívidas etc, todos os meses?

Saiba mais:

fabricadecomputadores@hotmail.com

Drop Shipping SABE O QUE É?

2010-07-29T14:12:00.004-03:00

Um novo meio de negócio virtual surge:

Drop Shipping

Drop-Shipping é como se chama a modalidade de negócios em que você vende alguma coisa sem ter realmente a mercadoria em estoque. É possível que não haja outra empresa além da Amazon Books tão bem sucedida ou que tenha começado antes nesse modelo.

A regra geral para se iniciar um negócio desses é encontrar um fornecedor que aceite você colher os pedidos, processar os pagamentos, enviar ao fornecedor os dados da compra (itens e destinatário) e a parte dele no dinheiro, e ele entregar diretamente na casa do cliente. Aliás, numa tradução livre drop-shipping sugere “largar a entrega”.

Agora, um aperfeiçoamento desta modalidade está sendo aperfeiçoada

por uma nova fábrica de computadores em fase final de implantação,

e que está disponibilizando novas oportunidades de negócio para quem deseja

realizar SONHOS pessoais, apenas recomendando pessoas de seu círculo de

amizade, que poderão ser futuros clientes da fábrica de computadores.

A BOA NOTÍCIA?

ganhar por essa recomendação sendo que o benefício $ será com a conclusão pela compra da pessoa recomendada, é claro.

Mas o diferencial no negócio está em que os preços serão altamente competitivos, repito, altamente competitivos, pois, além da venda ser direto da fábrica sem atravessadores (que encarecem o preço), a metodologia de vendas da nova fábrica de computadores será a de grandes quantidades com preços reduzidos, potencializando resultados finais.

Dúvidas? Perguntas? Esclarecimentos?

e.mail: fabricadecomputadores@hotmail.com

Lider. e Gestão de Pesssoas-Rede Ana Terra Farmácias

2010-07-28T11:54:00.005-03:00

Histórico da Farmácia Ana Terra

Farmácia Ana Terra, foi fundada em setembro de 1991 pela farmacêutica Ana Cláudia Campos Soares, que desde o início teve o desejo de oferecer a São Sebastião do Paraíso e região uma farmácia completa onde se encontram todos os tipos de produtos para saúde e beleza. Investiu em Qualidade, inovação tecnológica e treinamento de seus colaboradores buscando sempre a melhoria contínua de suas atividades e visando superar as expectativas dos clientes.

Hoje a Rede é composta por 3 Lojas bem localizadas e estruturadas para melhor atender cada cliente.

Preocupada em oferecer capacitação profissional aos seus colaboradores, a Rede de Farmácia Ana Terra enviou Rodrigo e Janaina ao Treinamento empresarial de Liderança e Gestão de Pessoas, realizado pela Microlins, com o Treinador de Equipes Ruan, da Borges.consulting Consultoria Jurídica e Administrativa e Treinamentos Empresariais.

Em breve, estarão qualificados profissionalmente e aptos a desempenharem suas atividades com eficácia.

Parabéns à empresária Ana Cláudia, Rodrigo e Janaina. SUCESSOS...

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS-superação a qualquer custo, Exemplo de vitoria

2010-07-28T10:39:00.000-03:00

Uma grande lição de Roberto Justus no programa O Aprendiz sobre SONHOS, OBJETIVOS e metas pessoais.

Um vídeo incrível de uma caçada africana, com a confirmação do dito que o LEÃO É O REI...

Finalização fantástica da atleta olímpica..fantástico...

Liderança e Gestão de Pessoas-A última fortaleza - trailer

2010-07-28T09:09:00.000-03:00

No filme “A Última Fortaleza” (The Last Castle, 2001), por exemplo, Robert Redford interpreta o General Irwin, militar renomado que foi julgado e condenado à prisão em uma penitenciária de segurança máxima. Coronel Winter (James Gandolfini) é o rígido diretor da prisão que admira o general, até que Irwin confronta seus métodos. A hostilidade entre os dois cresce e Irwin, com sua experiência e tática, organiza um motim para tomar a prisão, fazendo um verdadeiro exército de presos.

O filme mostra claramente a diferença entre poder e autoridade (estilos de Liderança descritos por James C. Hunter no livro “O Monge e o Executivo”). É muito interessante ver como o prisioneiro (General) Irwin se utiliza do seu estilo de liderança, planejamento e estratégia para motivar os demais prisioneiros, transformando-os em seguidores, para alcançar as metas definidas. A forma como ele conduz as pessoas, os mecanismos utilizados para conhecer as formas de defesa do adversário e como ele converge a visão dos demais para o mesmo objetivo comum fazem do filme um excelente exemplo de liderança.

Vale a pena conferir! Aqui um trecho de “A Ultima Fortaleza”

Liderança e Gestão de Pessoas- Feedbacks

2010-07-28T09:01:00.001-03:00

Feedback - use ao seu favor

Além de melhorar processos internos, o feedback aproxima colaboradores e melhora o clima das organizações.

Fazer do feedback um instrumento para otimizar a produtividade, qualificar metas e identificar quais comportamentos são os mais indicados para determinar cargos é um ótimo caminho para aproximar as expectativas da empresa com as dos colaboradores, oferecendo condições a eles para agirem em busca de um desempenho e convivência melhores. “O feedback é fundamento universal na gestão empresarial, uma ferramenta que possibilita o aprimoramento da liderança e a melhora da comunicação na equipe”, destaca Luis Francisco Simões, CEC-Chief Executive Consultant do Grupo Quantum.

Para um feedback ser eficiente, uma das condições essenciais é que haja um ambiente de confiança entre líderes e liderados. “Se não houver essa relação de respeito, nenhum processo irá funcionar, pois o avaliado não dará crédito às observações de seu líder”, alerta Luis. Além disso, é necessário que durante o processo seja trabalhado o motivo de um comportamento indesejado, e não o resultado indesejado. Ou seja, o ideal é focar o feedback no comportamento do colaborador e, em seguida, trabalhar a consciência de como esse comportamento gerou impacto na empresa, pessoa ou equipe dela.

Sistemas de Avaliação

Um dos métodos mais utilizados é o “Avaliação de Múltiplas Fontes”, ou 360 graus, voltado a pessoas com potencial de liderança, já que são inseridos no processo todos os sujeitos da organização: líderes mediatos e imediatos, subordinados, pares e clientes internos.

Já o método mais tradicional, segundo Simões, é o de performance por competências. “Ele mostra mais assertividade e abrevia o tempo de resposta de reação”, afirma. Ao se avaliar um vendedor, por exemplo, o foco deve ser o resultado e o relacionamento dele com os clientes. Tal processo deve ocorrer pelo menos uma vez por ano, quando são registrados tanto os pontos positivos do colaborador como tarefas que ele não está desenvolvendo bem, estabelecendo assim, um plano de ação. “É uma oportunidade, inclusive de reconhecer pessoas também, promovendo-as ou transferindo-as para outros cargos que dão uma visão mais ampla da empresa ou cooperativa”. Todos os procedimentos, claro, devem ter uma metodologia e o colaborador deve receber total apoio para melhorar seu desempenho.

Resultados na Prática

Na Cooperativa Agrária Agroindustrial, localizada em Guarapuava (PR), um novo sistema de avaliação por competências começará a ser aplicado a partir de abril. “Desde 2002 desenvolvemos um processo formal de avaliação de desempenho, que passou por modificações e aperfeiçoamentos e agora culminou em um novo modelo”, afirma Mauro José Vanz, coordenador de Recursos Humanos da cooperativa. No processo, explica Vanz, é feita a avaliação direta (superior imediato avalia subordinado). “Esse tipo de avaliação é conduzida pela área de RH e Visa detectar lacunas e oportunidades de melhoria também junto às lideranças”, ressalta o coordenador de RH.

Além da Avaliação por Competências, a Agrária adota a metodologia do “coaching”. “É uma forma de buscar o desenvolvimento profissional do colaborador subordinado, o “coachee”, por meio do feedback constante do orientador “coach”, o líder, explica Vanz. Para Simões, essas avaliações permanentes e pontuais são muito marcantes e importantes, pois fazem o colaborador perceber que está sendo observado constantemente.

Com as aplicações dos processos ao longo do tempo, Vanz destaca que houve uma melhora significativa no processo de comunicação interna – chefes, subordinados e vice-versa. Além disso, houve uma redução dos conflitos nos momentos de desligamentos, pois tanto o colaborador como o líder, tiveram uma maior clareza dos motivos que levaram ao rompimento do contrato.

Outro resultado alcançado é que o direcionamento para recursos e treinamentos é orientado pelas melhorias indicadas nas avaliações. “Percebe-se, com isso, a melhora da performance dos colaboradores, contribuindo para o aumento dos resultados da cooperativa”, finaliza.

Publicado na revista Mundo Coop

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS-PENSE NISSO FORMAR PESSOAS

2010-07-27T12:16:00.000-03:00

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS -PENSE NISSO OTIMISMO

2010-07-27T12:15:00.000-03:00

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS-FEEDBACK 2 PENSE NISSO FEEDBACK

2010-07-27T12:14:00.000-03:00

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS-Atitude Profissional: Promessas esquecidas

2010-07-27T11:57:00.000-03:00

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS-Atitude Profissional: Pontualidade

2010-07-27T11:53:00.000-03:00

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS -FEEDBACK Atitude Profissional: Feebacks

2010-07-27T11:52:00.000-03:00

CURSOS ON LINE GRÁTIS - COMO REALIZAR SONHOS E SUPERAR OBSTÁCULOS

2010-07-26T11:19:00.004-03:00

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Como realizar sonhos e superar obstáculos

Desenvolvimento Pessoal

O que é um sonho?

Qual a sua importância?

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Esse curso pretende trazer ao leitor algumas destas respostas, demonstrando que, na maior parte das vezes, a vontade, determinação e a força de vencer supera qualquer obstáculo, culminando na efetiva realização de um sonho.

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A comunicação através de Cartas Comerciais é uma das formas mais utilizados na indústria e no comércio para iniciar, manter e encerrar negócios, sendo de suma importância saber escrevê-las de forma correta e clara.
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As técnicas ensinadas são ilustradas com exemplos práticos.

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Gestão de Problemas - Módulo I: Noções gerais
Desenvolvimento Pessoal

Nosso objetivo neste estudo é apresentar algumas reflexões que possam de alguma forma servir de referência nos momentos de maior pressão e dificuldade.

Neste primeiro momento faremos uma pequena introdução a respeito dos principais conceitos e características referentes aos conflitos e problemas que acontecem no nosso cotidiano.

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CURSO ON LINE GRÁTIS - NETWORKING

2010-07-26T10:59:00.005-03:00

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Networking 1 - O que é networking?

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Saiba o que é networking e por que esse termo está ficando cada vez mais comum no dia-a-dia de profissionais de sucesso.

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Fisco, Depto. Fiscal, NOVAS MEDIDAS

2010-07-26T10:54:00.001-03:00

Conheça as novas medidas utilizadas pelo fisco para fechar o cerco aos contribuintes

Fonte: Stúdio News - Cristiane

Em ofício dirigido ao presidente da Fecomércio do RJ, o diretor-secretário da instituição - Sr. Natan Schiper, alerta para as novas medidas tomadas pelo Fisco, que irão fechar o cerco sobre os contribuintes.

Destaque para o ítem 9, apresentando a necessidade da Revisão de Procedimentos e Controles Contábeis e Fiscais, ou seja, mais uma demanda para os serviços da Studio Fiscal.

Veja os principais pontos abordados:

1. Cruzamento de Informações: As informações que envolvam CPF ou CNPJ serão cruzadas on-line com cartórios, Detrans, bancos e empresas em geral, através da Nota Fiscal Eletrônica. Tudo isso nos âmbitos Municipal, Estadual e Federal, amarrando pessoa física e pessoa jurídica através destes cruzamentos e podendo, ainda, fiscalizar os últimos 5 (cinco) anos.

2. Modernidade do Sistema: Este sistema é um dos mais modernos e eficientes já construídos no mundo, e logo estará operando por inteiro.

3. Informalidade deverá diminuir: acredita-se que muito em breve, a prática da informalidade tende a diminuir muito!A recomendação é de que as empresas devem se esforçar cada vez mais no sentido de ir acertando os detalhes que faltam para minimizar problemas com o FISCO.

4. Supercomputador T-Rex E Sistema Harpia: A Receita Federal passou a contar um supercomputador e o software que teria a capacidade de aprender com o comportamento dos contribuintes para detectar irregularidades.

5. Declaração de Informações sobre Movimentação Financeira (DIMOF): as instituições financeiras têm de informar a movimentação de pessoas físicas, se a mesma superar a quantia de R$ 5.000,00 no semestre, e das pessoas jurídicas, se a movimentação superar a quantia de R$ 10.000,00 no semestre.

6. Primeira Etapa já iniciada: Apenas para a primeira etapa da chamada Estratégia Nacional de Atuação da Fiscalização da Receita Federal para o ano de 2008 foi estabelecida a meta de fiscalização de 37 mil contribuintes, pessoas físicas e jurídicas, selecionados com base em análise da CPMF, segundo publicado em órgãos da mídia de grande circulação.

7. Sistema Nacional de Informações Patrimoniais: O projeto prevê, também, a criação de um sistema nacional de informações patrimoniais dos contribuintes, que poderia ser gerenciado pela Receita Federal e integrado ao Banco Central, Detran, e outros órgãos.

8. Penhora On Line: Para completar, já foi aprovado um instrumento de penhora on line das contas correntes. Por força do artigo 655-A, incorporado ao CPC pela Lei 11382/2006, poderá requerer ao juiz a decretação instantânea, por meio eletrônico, da indisponibilidade de dinheiro ou Bens do contribuinte submetido a processo de execução fiscal.

9. Revisão de Procedimentos e Controles Contábeis: Tendo em vista esse arsenal, que vem sendo continuamente reforçado para aumentar o poder dos órgãos fazendários, recomenda-se que o contribuinte promova revisão dos procedimentos e controles contábeis e fiscais praticados nos últimos cinco anos.

10. A Receita está trabalhando: Hoje o fisco possui diversos meios (controles) para acompanhar a movimentação financeira das pessoas. Além da DIMOF, temos a DIRPF, DIRPJ DACON. DCTF, DITR, DIPI, DIRF, RAIS, DIMOB, etc. etc.. Ou seja, são varias fontes de informações.

11. Testes do Sistema: Com a entrada em vigor da nota fiscal eletrônica e do SPED que vai começar pra valer em 2009, a situação do contribuinte deve piorar e a arrecadação aumentar.

Foto Dep.Pessoal Julho 2010

2010-07-24T15:45:00.002-03:00

Foi um SUCESSO o treinamento empresarial no módulo do Departamento Pessoal realizado pela Microlins.

Foram 12 aulas/treinamentos baseados na eficácia neste importante Departamento e que muito contribui para o desempenho da empresa.

Parabéns aos participantes: Fernanda, Thais, Gildo, Maristela, Tamirez, Carmem, Cléo, Bruna.

Foi uma alegria enorme ter convivido com pessoas tão maravilhosas como voces:SUCESSOS,

Treinador de Equipes: Ruan

Lierança e Gestão de Pessoas-Grupo RECON

2010-07-24T10:52:00.008-03:00

O Grupo RECON vem consolidando sua marca em todo território nacional.

E, através da visão empreendedora de seu líder Osvaldo Tosin, o qual tive a honra de ser orador oficial para início das atividades em S. Seb. do Paraíso, MG, quando de sua inauguração lá na praça mogiana, com estrutura humilde, poucas unidades de motos, e alguns funcionários, mas com grande determinação vocacionada ao SUCESSO.

Hoje, o Grupo conta com a pujança do terceiro lugar no ranking mineiro e a quinta no nacional em consórcios, com 30.000 consorciados ativos e tendo mais de 100.000 bens entregues. É credenciado pelo Banco Central o que equivale a ser igual a um banco, tendo lastro depositado no próprio BB, as contas averiguadas mensalmente. Tem na carteira de clientes a rede Magazine Luiza, que dispensa comentários.

Nesta ocasião. o Commercial Manager do Grupo, Flávio, em Treinamento Empresarial pela Microlins, no curso Liderança e Gestão de Pessoas, pelo Treinador de Equipes Ruan, da Borges.consulting Consultoria Juridica e Administrativa e Treinamentos Empresariais, que está sendo um SUCESSO.

Parabéns meu amigo Osvaldo Tosin e Flávio pela visão moderna de que, ontem, hoje e amanhã, o que diferencia uma empresa inserida no ambiente global é aquela que porporciona e investe em Learning Organization ( Organização que cresce e se renova com os aprendizados dos funcionários. Empresa em constante aprendizagem, que valoriza e aplica os conhecimentos dos trabalhadores no dia-a-dia da companhia, que ofereçe Treinamentos aos seus colaboradores).

SUCESSOS

Foto ESCOLA NOVA

2010-07-22T08:40:00.004-03:00

Lucas e Bruno

Diretora Bernadete Aguiar e minha querida Avó Maria no primeiro Arraiá em sua Gestão

Tia Regina, Lucas com sua bisavó Maria

A Escola Nova de S. Seb. do Paraíso, MG, tem se destacando no cenário educacional regional, por estar desenvolvendo trabalho em parceria a duas outras instituições educacionais de muito renome no cenário nacional: PUERI E DOMUS E COC.

E o sitema de ensino é bastante interessante: CONSTRUTIVISMO.

Utilizando as técnicas de Piaget e H. Howgard é um SUCESSO.

Sair da mesmice em querer achar que alguém só aprende ensinando. Nada disso, hoje em dia num mundo globalizado, conectado, as crianças estão aprendendo a desenvolver o raciocínio, a união de dados. Eis os 4 pilares modernos:

aprender a conhecer, aprender a aprender, aprender a ser, aprender a fazer.

Pueri e Domus:

40 anos em referência em educação

Presente em 18 estados brasileiros

Parceria com 165 escolas (Escola Nova com 10 anos de parceria e uma das 6 unidades exclusivas em toda Minas Gerais)

Atende 57.000 alunos

Orienta e apóia trabalho de 8.000 educadores

COC:

A SEB - Sistema Educacional Brasileiro S/A detém as marcas COC e Dom Bosco e agora também a Pueri e Domus pelo respeitado caráter educacional empregado há anos pela instituição.

o negócio foi de 41 milhões de reais e nos próximos anos o investimento será de 5 milhões de reais em expansões.

Lierança e Gestão de Pessoas - FOTO DAYSE / DADÁ SUPERMERCADOS

2010-07-22T08:30:00.005-03:00

Os SUPERMERCADOS DADÁ tem investido muito em treinamentos empresariais pela Microlins, através de treinamentos empresariais em parceria com a Borges.consulting

consultoria Juridica e Administrativa e Treinamentos Empresariais e de Equipes. pelo treinador Ruan.

Nesta ocasião, a belíssima Dayse Lopes, Executive Officer da Rede, no Treinamento Empresarial de Liderança e Gestão de Pessoas.

Parabéns e SUCESSOS à Rede de Supermercados Dadá e voce, querida Dayse.

Liderança Foto Diretor Murilo

2010-07-15T09:16:00.002-03:00

Murilo Pizato Marques, Diretor Presidente da Franquia de Paraíso, compareceu ao Treinamento realizado de Liderança e Gestão de Pessoas e parabenizou os treinandos pela iniciativa e capacitação profissional em busca de uma melhor qualificação profissional, tão exigida atualmente.

Foto Carro de Boi

2010-07-15T09:06:00.003-03:00

Esta foi a Carreata Tradicional de Carros de Bois realizada na região e que, agora, também Paraíso é incluída na época da Festa do Asilo. O som das rodas rangendo, bois puxando cargas, revivem memórias e perpetuam a cultura. Povo sem memória, sem cultura e sem história é povo que não existe...

Fotos Sérgio Coordenação Pedagógica Microlins

2010-07-15T08:44:00.003-03:00

Este é Sérgio, Cassiense e devoto de Santa Rita de Cássia que, aliás, possui uma relíquia sagrada da Santa.

Sérgio foi um profissional no exercício de Coordenador Microlins durante o período em que esteve na função.

Obteve excelência em sua gestão e agora, lamentavelmente pra nós equipe Microlins, despedimos do querido amigo, mas felizmente para que ele possa iniciar sua carreira sacerdotal.

Parabéns Sérgio pelo seu trabalho desenvolvido aqui, e SUCESSOS nessa nova ordem religiosa.

Que D`s o proteja e o abençoe.

Ruan.

Liderança - Avaliando oportunidades - Abilio Diniz

2010-07-14T14:24:00.001-03:00

Abílio Diniz, dono da Companhia Brasileira de Distribuição, que inclui a rede de supermercados Pão de Açúcar, Extra, CompreBem, Sendas e Ponto Frio (Globex). Tornou-se também sócio majoritário das Casas Bahia, através da sua controlada Globex S/A.Dono do Grupo Pão de Açúcar, através deste FANTÁSTICO vídeo dá dicas de como avaliar oportunidades, IMPERDÍVEL.

Liderança - Gostar do que se faz - Abilio Diniz

2010-07-14T14:18:00.002-03:00

Sem dúvida Abílio Diniz é um case de SUCESSO, e através deste vídeo fala sobre Gostar do que se faz, fantástico.

Sem amor no que se faz nada dará certo, pois, estará embutida nas ações o desamor, talvez até o ódio. REFLITA...com Abílio diniz

Gostar do que se faz - Abilio Diniz

2010-07-14T14:18:00.000-03:00

Liderança c/ Jhon C. Maxwell CATHO NOTÍCIAS - A LIDERANÇA VAI ALÉM DO CARGO NA EMPRESA

2010-07-14T14:12:00.001-03:00

John C. Maxwell
Dizer que John C. Maxwell é um dos maiores especialistas do mundo em liderança não consiste em nenhum exagero. Há vários conferencistas internacionais de grande prestígio, mas poucos são capazes de contabilizar suas platéias na casa das centenas de milhares por ano. Nos Estados Unidos, os painéis, as palestras e os workshops de Maxwell são tão concorridos que a espera por uma vaga em sua agenda pode levar mais de dois anos!

John

C. Maxwell é internacionalmente reconhecido como um perito em liderança, palestrante e autor que já vendeu mais de 13 milhões de livros e diz neste vídeo, importante dica aos jovens que desejam sucesso em suas lideranças.

Fotos Formandos Vendas e Marketing Julho/10

2010-07-08T13:44:00.004-03:00

Foi um SUCESSO o treinamento empresarial realizado durante as 32 aulas em Vendas e Marketing.

Empresas conceituadas de Paraíso, tais como Supermercado 5 Estrelas, Gráfica São Luiz com seus colaboradores bem como a participação do Modelo Internacional Renan Albanez e do Empresário Rafael de Passos, abrilhantaram o treinamento.

Nesta oportunidade despedimos do amigo Sérgio, Coordenador Pedagógico Microlins da unidade, que inicia novos voos e recebemos com muito carinho a nova Coordenadora Flávia.

Parabéns a todos e SUCESSOS.

Treinador Ruan.

Foto Bistrô ZIARA

2010-07-07T10:08:00.002-03:00

ZIARA, esse é o nome de minha querida amiga e empresária do Bistrô à R. Dr. Placidino Brigagão, nesta S. Seb. do Paraíso.

Linda, encantadora, e com um voz fantástica, possui o carisma de receber bem a todos que neste maravilhoso espaço aportam. SUCESSOS pra ti ZIARA.

Fotos Rot. Administrativas Julho 2010

2010-07-07T10:01:00.002-03:00

Iniciou-se nesta Terça-feira, o curso de Rotinas Administrativas.

Empresas conceituadas da cidade tais como Supermercado JK, Supermercado GP, Estância Balneária Água Azul, entre outras participam do treinamento empresarial.

Em situação globalizada, o diferencial de qualificação profissional é o que permite alcançar crescimentos profissionais e maiores salários e cargos atualmente.

Parabéns aos participantes e sucesso.

Fotos Liderança e Gestão de Pessoas Julho 2010

2010-07-07T09:52:00.003-03:00

Iniciou-se nesta Terça-feira, o Treinamento Empresarial do Curso Liderança e Gestão de Pessoas.

Empresas conceituadas de S. Seb. do Paraíso, tais como, Rede Farmacêutica Ana Terra, Duzani Industria e Comércio de Lingerie, Bordatex do Grupo empresarial Conformatec, Univelox, Redes de Supermercados Dadá, Supermercado 5 Estrelas estão participando reconhecendo a necessidade de atualização e treinamentos e desenvolvimentos de habilidades na Liderança e Gestão de Pessoas.

Sucessos aos participantes.

Foto antiga

2010-07-07T09:49:00.003-03:00

Esse é o famoso castelinho na esquina da R. Dr. Placidino Brigagão com o Forum. Atualmente é residência do Dr. Flávio Joele e seu consultório odontológico.

Top Blog Indicação

2010-07-03T12:04:00.002-03:00

É isso ai pessoal, o Blog foi indicado pelo conteúdo moderno, com ótimas dicas e insights pra alavancar carreiras e sucesso profissional. Valeu a todos pela indicação. Obrigado.

Danuza Pimenta

2010-06-29T14:58:00.006-03:00

Ela é alegre

Ela é carinhosa

Ela é simpatica

Faz agente ficar alegre, sorrir muito

Ela é Cantora e tem uma belíssima voz. Falo de DANUZA PIMENTA PIETROFORTE, mais conhecida como Danuza Pimenta em nome artístico. Natural de Itamogi, MG tem cantado e encatado toda a região e prepara-se para alçar novos voos, mais altos, nos palcos do Brasil. Onde vai seguem inúmeros fãs, e lotam locais de apresentação. Meiga, amiga, sincera, leal, extrovertida, simpática, alegre, cortêz, ela é Danuza.

Menino Maluquinho e Ziraldo

2010-06-24T08:56:00.004-03:00

Em Ribeirão Preto, SP, ocorreu uma fantástica realização da feira cultural e teve abrilhantada participação de Ziraldo, o pai do Menino Maluquinho.

Participou do evento Lucas, meu filho querido, sempre compenetrado, envolvido na cultura que, aliás, participa aqui em Paraíso, MG,

da APC- Academia Paraisense de Cultura sempre que tem reuniões.

Festa Junina Ampara Preventiva

2010-06-24T08:45:00.003-03:00

Foi um sucesso a Festa Junina da Ampara Preventiva

realizada recentemente na Pç. Com. José Honório.

Participaram muitos pacientes desta conceituada empresa, onde um casal de noivos fizeram o tradicional evento ficar mais brilhante.

Seguiu-se a quadrilha, e finalmente um grupo de forró deu o som ao evento.

Parabéns à Dra. Claudinéia, Liliane, Priscila, Simone e todas mais que ajudaram na realização.

LOGISTICA E ESTOQUE

2010-06-17T10:05:00.004-03:00

A Importância da Logística

Por muitas vezes nos dia de hoje, ouvimos falar e vemos muito a palavra logística. Muitas pessoas acreditam que a logística está relacionada somente com transporte, muitos não tem a mínima idéia do que seja, outros acham que é alguma coisa relacionada com lógica ou entrega de um produto à um determinado local.

A logística tem grande influência em nossas vidas, principalmente nos dias de hoje.Todos os bens de consumo utilizam-se de processos logísticos até que estejam disponíveis para consumo no seu cliente final.

Algumas pessoas acreditam que Logística é algo novo e que surgiu recentemente, porém desde antes de Cristo a logística já era utilizada nas grandes guerras que fizeram parte de nossa história. Logística sempre foi um termo muito utilizado pelos militares, pois nas operações de guerra é necessário que cada equipe esteja preparada para executar cada uma de suas atividades no momento certo. Ao avançar suas tropas o oficial precisa ter uma equipe que providencie o deslocamento na hora certa, de munição, víveres, equipamentos e socorro médico para o campo de batalha.

O termo logística está obtendo lugar de destaque nos últimos anos no Brasil, pois hoje as condições são mais favoráveis. Na década de 80 seria difícil trabalhar com processos logísticos porque tínhamos uma economia onde a inflação acelerada obrigava a remarcar preços dos produtos diariamente. Neste período o negócio era estocar tudo que fosse possível. Esta idéia é bem diferente do que nos ensina a logística que tem como foco o produto certo no momento certo.

Com a estabilização da economia a partir de 1994 com o plano Real e foco na administração dos custos, a evolução da microinformática e da TI (Tecnologia de Informação) desenvolvendo softwares cada vez mais eficazes para o gerenciamento de armazéns, transporte, código de barras, os processos logísticos começaram a ter lugar de destaque.

Conforme a Council of Logistics Managent (Conselho de Gerenciamento Logístico) podemos conceituar a logística adotando a seguinte definição:

“Logística: é o processo de planejar, executar e controlar o fluxo e armazenagem, de forma eficaz e eficiente em termos de tempo, qualidade e custos, de matérias-primas, materiais em elaboração, produtos acabados e serviços, cobrindo desde o ponto de origem até o ponto de consumo, com objetivo de atender aos requisitos do consumidor.”

Para compreendermos melhor como isto funciona vamos falar de algo que faz parte do nosso dia-a-dia. Para realizar compras no supermercado você geralmente faz uma lista com todos os produtos que você precisará comprar. Ao chegar no supermercado você coloca no carrinho os produtos de acordo com a sua lista. Você poderá percorrer o supermercado de duas formas, pegando os produtos de acordo com a seqüência de sua lista ou percorrendo todos os corredores de uma ponta à outra até finalizar a sua compra. Se por acaso alguns produtos estiverem em falta você levará outro ou comprará em outro lugar. A simples atividade de efetuar uma compra no supermercado retrata a importância do processo logístico, que neste caso é ter o produto certo no momento certo.

Podemos então dizer que logística é um processo que faz parte da vida de todo mundo e que tem condições de melhorar a vida das pessoas quando bem praticada.

As grandes empresas sabendo disso trabalham cada vez mais com ferramentas logísticas para terem um bom desempenho de suas atividades. Por ser um diferencial competitivo as empresas investem cada vez mais em tecnologia e treinamento de seus colaboradores, obtendo assim bons resultados para satisfação de seus clientes.

Podemos destacar as empresas automobilísticas como precursoras das implementações de processos logísticos. Tem como objetivo redução de custos no processo, receber os materiais no momento certo para execução da montagem, otimizar processo produtivo sem perder a qualidade do produto final. Esta necessidade é muito positiva, pois assim novas ferramentas logísticas surgem melhorando ainda mais o processo.

Atualmente, no Brasil, já existem cursos de Tecnologia em Logística, Pós Graduação em Logística , MBA em Logística Empresarial, Mestrado em Logística, reconhecidos pelo MEC, capacitando profissionais para as mais variadas áreas da logística, pois os profissionais qualificados estarão garantindo um lugar no mercado de trabalho.

Logística não é um modismo, veio para ficar.

ATRAVÉS DE PARCERIA FIRMADA ENTRE A MICROLINS/S. SEB. DO PARAÍSO E A BORGES.CONSULTING TREINAMENTOS EMPRESARIAIS,

o Treinador Ruan estará desenvolvendo treinamentos em Logistica e Estoque.

Entenda a Importância da Logistica

A logística está muito em voga últimamente porque é considerada a última fronteira, ainda não explorada, para redução de custos de qualquer produto. Existem várias definições para logística e uma das mais resumidas diz que a logística é a rede de facilidades montada para movimentar materiais e/ou produtos acabados. Outra definição interessante e mais abrangente diz o seguinte : Trata-se do processo de planejamento, implementação e controle do fluxo e armazenagem de matérias prima, inventário em processo, produtos acabados e informações correlatas do ponto de origem ao ponto de consumo em conformidade com os requisitos do cliente.

Investir em logística é uma estratégia na qual empresas de transportes de carga no Brasil estão apostando pra enfrentar a virada do milênio. Em outras partes do mundo como EUA , Europa e alguns países da Ásia, a logística já se encontra num processo bastante avançado. Afinal de contas, temos que considerar o seguinte: quem vai providenciar a entrega dos produtos vendidos na era do e-commerce ? Somente operadores logísticos bem estruturados serão capazes de vencer este desafio tanto em se falando de entregas locais como internacionais.

Serão 8 treinamentos/aulas de Logística, abrangendo e desenvolvendo habilidades nos seguintes tópicos:

A Evolução da Logística através dos tempos e sua importância

Distribuição

Sistemas ERP - Entrerprise Resources Planning

Passos para análise e implantação de um Sistema ERP

Manutenção Industrial, Manutenção Corretiva

Manutenção Preventiva, Manutenção Preditiva

Suprimentos

Plano de Reposição, Contrato de Parceria

Serão 8 treinamentos/aulas de Estoque, desenvolvendo habilidades nos seguintes tópicos:

Administração de Estoques, Controle e Política de Estoques

Nivelamento de Estoque, Curva de Materiais ABC, Como montar uma curva ABC

Controle Estatísticos de Processos, First In First Out (FIFO), Codificação, Cáluculos de Demanda

Inventário, Amplitude, Frequência, Forma de Execução

PPCP (Planejamento, Programação e Controle de Produção), Plano Mestre de Produção

MRP _ Material Requirements Planning - I, Cáluculo de Materiais, MRP II

Administração de Compras, Métodos de Negociação, Fornecedores, Compras e Estoques, Compras e MRPI

Armazenágem, Estruturas de Armazenágem, Equipamentos de Movimentação, Veículos Automotores, Equipamento Industrial, Movimentação Interna, Pallets, Gaiola, Caçamba.

Ótima oportunidade pra voce e sua empresa participarem e desenvolverem habilidades em Logística e Estoque.

Contate a Microlins pelo Tel. 35 3531-7606 e fale com Reginaldo ou Renáta, ou compareça à Av. Ângelo Calafiore, 344 centro, S. Seb. do Paraíso, MG - CEP: 37950-000

2010-06-17T09:57:00.003-03:00

Através de parceria firmada entre a Microlins/S.Seb. do Paraíso e a Borges.Consulting treinamentos empresariais, o treinador Ruan irá desenvolver uma excelente oportunidade:

Curso de Liderança e Gestão de Pessoas

Desenvolva suas habilidades para transformar-se em um líder!


Através de uma abordagem prática e dinâmica, você vai aprender como desenvolver suas habilidades para liderar equipes de trabalho. Com conteúdo prático e dinâmico, você aprenderá os conhecimentos necessários para que possa desenvolver suas habilidades para transformar-se em um líder. Durante o curso, você vai ver: O que é Gestão Entendendo as pessoas Inteligência emocional Gerações no escritório Modelos de gestão Formação de equipes Delegando tarefas Comunicação nas empresas Avaliação de desempenho O papel do líder
CARGA HORÁRIA: 18 horas

VANTAGENS E BENEFÍCIOS: Educadores qualificados Educadores com certificado de qualidade Metodologia diferenciada com bastante prática em sala de aula Aulas voltadas para o mercado de trabalho e crescimento profissional

PROFISSÕES: Fazendo o curso de Liderança e Gestão de Pessoas você poderá ser:
Supervisor Administrativo	Supervisor de Vendas
Supervisor de Telemarketing	Supervisor TI
Supervisor Gráfico	Gerente de Loja
Supervidor Fte. De Caixa	Supervisor de Pessoal
Supervisor Fiscal

Informe-se através do telefone:

35 3531-7606 com Reginaldo ou Flávia ou pessoalmente à Av. Ângelo Calafiore, 344, centro.

FOTOS Adm. JUNHO/2010 Sábado

2010-06-12T17:56:00.004-03:00

Foi um sucesso a conclusão do treinamento Microlins em Rotinas Administrativas aos Sábados.

Os treinandos receberam importantes conhecimentos administrativos, sendo que 15 novos temas foram propostos.

Meus parabéns à todos os participantes:

Núbia - HCI - Hemodinâmica Cardiológica Intensiva - Hospital Sta. Casa de Misericórdia

Fernanda - Pedagoga

Bruna Totti - Santista roxa (rs)

Maristela - Guarda Municipal de S. Seb. do Paraíso, MG

Carmem - Café Espresso

Tati - do Carlos (rs)

Fá - Empresária de São Tomás de Aquino - MG

Gil - futuro empresário

Tamires - a gótica mais legal que conheci (rs)

SUCESSOS , são os votos do Treinador (Coach) Ruan.

Gráfica São Luiz

2010-06-06T10:52:00.003-03:00

É com muita alegria que estão recebendo treinamentos os colaboradores da Gráfica São Luiz, do meu querido amigo Guilherme e sua mulher Ângela. Lucimar e Maria Helena, sempre simpáticas, nos receberam maravilhosamente bem quando fui com meus filhos para uma visita "in locum" conhecer a nova restruturação da Gráfica.

Também, iniciando novos pensamentos e perspectivas, Luiz Antônio e Flávia, filhos dos idealizadores da Gráfica São Luiz, somam ao comando da mesma.

Luiz Antônio e Flávia fazem parte dos treinamentos Microlins em Vendas e Marketing, praticando o Learning Organization, em que também os dirigentes vão à sala de aula para reciclagem, uma atualização e assimilação de novas técnicas modernas e desenvolvimento de novas habilidades no mercado empresarial.

Parabéns a todos e Sucessos.

Na foto, uma equipe de São Paulinos: Luiz Antônio, Bruno e Lucas

FOTO Depto. PESSOAL Maio/2010 - formandos

2010-05-27T11:59:00.004-03:00

Parabéns à turma de formandos no módulo de Departamento Pessoal Maio de 2010, Microlins.

Através da determinação pessoal de cada um de voces, conseguiram concluir mais uma etapa do curso de ROTINAS ADMINISTRATIVAS MICROLINS.

SUCESSO a todos.

Treinador Ruan.

Ampara Preventiva

2010-05-27T11:26:00.008-03:00

É um sucesso
as ações da AMPARA PREVENTIVA em S. Seb. do Paraíso e região.

Através de um corpo clínico altamente especializado, atende desde prevençoes de diabetes, pressão alta, controle da obesidade, terapias ocupacionais, psicologia, e uma infinidade de prevenções.

Destaque para Liliane, simpática, profissional competente e vocacionada para atender com qualidade aos pacientes, tem realizado belíssimo trabalho do Aleitamento Materno, tanto na AMPARA quanto na Santa Casa de MIsericórdia de Paraíso, inclusive com participação em TV Local, tendo atendido centenas de mães.

Na recepção encontra-se Priscila, sorridente, alegre, extrovertida e profissional no atendimento a clientes (realizou curso na Microlins).

Destacamos
a TERAPIA OCUPACIONAL através da Dra. Claudinéia,
que vem conduzindo com muita dedicação e carinho juntamente com a Dra. Simone, psicóloga, trabalhos com crianças, adolescentes e adultos.

Parabéns a todos e muito SUCESSO.

milhionário faça o teste

2010-05-27T08:40:00.002-03:00

Voce sabe administrar sua grana?

que tal um teste?

http://jovem.ig.com.br/teste/2009/08/18/voce+sabe+administrar+a+sua+grana+7933905.html

FALARUAN

Terapia Sistêmica

Informatos Manutenção em Computadores

Clinica Terapêutica Sitêmica em Paraiso

Clínica Terapêutica Sistêmica em Itamogi

Clínica Terapêutica Sistêmica em Pratápolis

BR CRED-Itamogi

BR CRED e RUAN

Conselhos de carreira do coach mais famoso do mundo, Marshall Goldsmith

O americano Marshall Goldsmith

já orientou mais de 50000 executivos

terça-feira, 25 de janeiro de 2011

Ruancarlo Maldi Borges

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Renascer Saúde realiza Curso O Ser Terapeuta

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SUCESSO EM GOIÂNIA

ONDE VOCE QUER ESTAR DAQUI 5 ANOS?

Ruancarlo Maldi Borges

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Voce merece ser FELIZ

Voce merece ter SUCESSO

Operacionalmente desorganizadas, estrategicamente confusas.

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